我是一個護理生,對於這門職業我個人認為,如果你不怕髒,不怕累,而且還能有很好的耐心來對待家屬和病人的話,你可以選擇.不過從專業來看學的東西真的很多,很雜,學的東西不會比醫生少,只不過不需要醫生那麼精細.但是一定要有操作的能力,對於這方面的要求很高,而且資格考試這方面也很難.
護士
護士之名來自1914年鍾茂芳在第一次中華護士會議中提出將英文nurse譯為“護士”，大會透過，沿用至今。
護士是指受過專業教育，經批准註冊的專業技術人員，應具有較高的職業意識。
一、護士的職業素質
護士的職業素質是指從事護理專業所需要的特殊性質方面的要求。
（一）熱愛護理事業，熱愛本職工作，具有為人類健康服務的敬業精神。
（二）關心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。對病人有高度的責任心、同情心和愛心。
（三）有良好的醫德醫風，廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠於職守的工作，以維護職業的聲譽。
（四）具有誠實的品格、較高的道德修養及高尚的思想情操。
（五）具有一定的文化修養、護理理論及人文科學知識，以及參與護理教育與護理科研的基本知識。能勝任護理工作，並勇於鑽研業務技術，保持高水平的護理。
（六）具有較強的護理技能，能應用護理程式的工作方法解決病人存在或潛在的健康問題。
（七）應與同行及其他人員保持良好的合作關係，相互尊重、友愛、團結、協作。
（八）具有健康的心理，開朗、穩定的情緒，寬容豁達的胸懷，健壯的體格。工作作風嚴謹細微、主動、果斷、敏捷、實事求是。
（九）注意文明禮貌，用語規範，態度和藹，穩重端莊，服裝整潔，儀表大方。
二、護士的工作場所護士的工作是面向社會，面向廣大公民，除可在衛生保健機構從事保健工作，在學校從事護理教育工作外，目前重點是在醫院從事臨床護理工作，其中主要包括基礎護理、專科護理、護理管理、護理教育、護理科研、預防保健等。此外，還可從事社群保健護理工作，如老人院，護理院，康復機構，工廠和家庭等。具有護理中專（三年）以上學歷和註冊護士資格，工齡兩年以上，具備醫護專業外語聽說能力並能透過有關機構的口試和筆試者，可出國應聘護士工作。
【護士短缺狀況】
一些醫院為了減少成本，增加經濟效益，以低月薪聘用合同護士，正規編制的護士隊伍逐漸被合同護士所代替。另一些醫院連臨時護士都不用，讓病人花錢請護工，由此產生的“黑護工”問題社會反響強烈。
護士數量不足，質量不高，已成為許多醫院的普遍問題。中華護理學會去年年底就曾披露，中國護士嚴重短缺，甚至達不到26年前的配置標準。中國每千人口護士人數在全世界排名倒數第三。據衛生部對全國400多家醫院進行的調查，有些醫院，白班護士平均每人要負責15-20名病人，公休、節假日和夜班，護士平均每人要負責40-45名病人。與從前相比，今天病人治療量大、治療手段多，往往要求也高，可是卻連26年前護理量低時的護士配置標準都沒達到，這個反差確實令人吃驚。
護士是為患者服務的，如果患者增加了護士卻沒增加，已說明患者得到的服務是被稀釋了，那麼現在既是患者增加又是護士減少，那就說明患者得到的服務是縮水了又縮水。護士應提供的並非是一般的服務，而是醫療的一部份。護士對患者的服務，具有很強的專業性；一些細微的病情、病人的反應，受過專業訓練的護士才能夠察覺，但家屬和護工則不能。護士嚴重短缺，很有可能耽誤了治療，甚至釀成大錯。從這個角度看，護士的短缺不僅是服務的短缺，更是醫療質量的隱患。
我是一個護理生,對於這門職業我個人認為,如果你不怕髒,不怕累,而且還能有很好的耐心來對待家屬和病人的話,你可以選擇.不過從專業來看學的東西真的很多,很雜,學的東西不會比醫生少,只不過不需要醫生那麼精細.但是一定要有操作的能力,對於這方面的要求很高,而且資格考試這方面也很難.
護士
護士之名來自1914年鍾茂芳在第一次中華護士會議中提出將英文nurse譯為“護士”，大會透過，沿用至今。
護士是指受過專業教育，經批准註冊的專業技術人員，應具有較高的職業意識。
一、護士的職業素質
護士的職業素質是指從事護理專業所需要的特殊性質方面的要求。
（一）熱愛護理事業，熱愛本職工作，具有為人類健康服務的敬業精神。
（二）關心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。對病人有高度的責任心、同情心和愛心。
（三）有良好的醫德醫風，廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠於職守的工作，以維護職業的聲譽。
（四）具有誠實的品格、較高的道德修養及高尚的思想情操。
（五）具有一定的文化修養、護理理論及人文科學知識，以及參與護理教育與護理科研的基本知識。能勝任護理工作，並勇於鑽研業務技術，保持高水平的護理。
（六）具有較強的護理技能，能應用護理程式的工作方法解決病人存在或潛在的健康問題。
（七）應與同行及其他人員保持良好的合作關係，相互尊重、友愛、團結、協作。
（八）具有健康的心理，開朗、穩定的情緒，寬容豁達的胸懷，健壯的體格。工作作風嚴謹細微、主動、果斷、敏捷、實事求是。
（九）注意文明禮貌，用語規範，態度和藹，穩重端莊，服裝整潔，儀表大方。
二、護士的工作場所護士的工作是面向社會，面向廣大公民，除可在衛生保健機構從事保健工作，在學校從事護理教育工作外，目前重點是在醫院從事臨床護理工作，其中主要包括基礎護理、專科護理、護理管理、護理教育、護理科研、預防保健等。此外，還可從事社群保健護理工作，如老人院，護理院，康復機構，工廠和家庭等。具有護理中專（三年）以上學歷和註冊護士資格，工齡兩年以上，具備醫護專業外語聽說能力並能透過有關機構的口試和筆試者，可出國應聘護士工作。
【護士短缺狀況】
一些醫院為了減少成本，增加經濟效益，以低月薪聘用合同護士，正規編制的護士隊伍逐漸被合同護士所代替。另一些醫院連臨時護士都不用，讓病人花錢請護工，由此產生的“黑護工”問題社會反響強烈。
護士數量不足，質量不高，已成為許多醫院的普遍問題。中華護理學會去年年底就曾披露，中國護士嚴重短缺，甚至達不到26年前的配置標準。中國每千人口護士人數在全世界排名倒數第三。據衛生部對全國400多家醫院進行的調查，有些醫院，白班護士平均每人要負責15-20名病人，公休、節假日和夜班，護士平均每人要負責40-45名病人。與從前相比，今天病人治療量大、治療手段多，往往要求也高，可是卻連26年前護理量低時的護士配置標準都沒達到，這個反差確實令人吃驚。
護士是為患者服務的，如果患者增加了護士卻沒增加，已說明患者得到的服務是被稀釋了，那麼現在既是患者增加又是護士減少，那就說明患者得到的服務是縮水了又縮水。護士應提供的並非是一般的服務，而是醫療的一部份。護士對患者的服務，具有很強的專業性；一些細微的病情、病人的反應，受過專業訓練的護士才能夠察覺，但家屬和護工則不能。護士嚴重短缺，很有可能耽誤了治療，甚至釀成大錯。從這個角度看，護士的短缺不僅是服務的短缺，更是醫療質量的隱患。