採購這個職業，很多人聽到的第一印象，往往都是回扣，有油水。這其實對採購人來說，是很大的一個負面偏見。採購不單單是出錢買賣這麼簡單的事情，裡面的學問很大，成為一個成功的採購經理，需要的專業知識和技能也是很多的，當然，他也是吃香的。

2、採購對一家公司的收益有重大影響，採購的低成本和高質量，決定了一家公司的競爭力。所以，採購這個職業其實很鍛鍊人，我去獵聘網等搜尋了下，很多公司招聘的採購經理，待遇也是十分豐厚的，說明業界對採購的認可度還是比較高的，因此，採購這個職業還是靠譜的，當然，前提是自己也要潔身自好，畢竟如開頭所講，採購確實是高風險崗位，容易觸發經濟犯罪，貪汙受賄等這就要看個人是否能堅守底線了。

供應商不交貨，找採購！

供應商不配合，找採購！

品質異常，找採購！

來料短裝，找採購！

產線缺料，找採購！

領不了料，找採購！

付不了款，找採購！

對方沒有收到錢，找採購！

不預付不交貨，找採購！

要免費樣品，找採購！

樣品不夠，找採購！

入不了庫，找採購！

沒人卸貨，找採購！

資料不會填，找採購！

……

總之一句話，採購是上通天文下通地理 ，還要忍受夾心餅乾的壓力，你說採購這個職位如何？！

這個職業是計劃經濟時代的名稱，現在沒有了，歸各專案部經理主管。以前，是熱門職業，國營工廠的採購，不是幹部勝於幹部呢

對於採購職業，有以下建議：

1.審視自己是否適合這個工作，是否熱愛這個工作。若否，請把採購當作是一個臨時的過渡，或者賺點外塊的機會，有其它更適合或更喜歡的工作時請及時更換。若是，個人認為:性格開朗，善於與人交往，做事嚴謹，對數字較為敏感，非技術盲，有一定的定力的人比較適合採購工作。

2.做好職業規劃，定好目標，及時調整。一般的製造型企業，大本畢業的，建議的規劃:三年成為主管，五年成為經理。根據企業的實際可做調整。

3.不斷補充自己，完善自身條件。文憑大家都有了，著重的應該是:溝通能力(與內部相關部門的溝通，以積極的態度得到上游部門的支援，甚至出現小錯誤時，能得到包容;與供應商的溝通，談判能力，供應商關係維持，緊急事件處理能力);獨立工作能力。這一點非常重要，做好(甚至超出要求的好)每一件老闆給的任務，特別是緊急任務，額外任務，讓老闆充分信任你的能力;書面總結能力(這點在外資公司額外重要)。常言道:會做還需會唱。文字能力，表格、圖表製作，總之能反應工作成績的報告要會做;技術能力。採購與技術是息息相關的，雖然不用多精通，但基本的要求還是需要的，當然，越精通越寶貴;採購流程及程式。這往往是被忽視的一點，但這很重要，首先可能保護自己不犯錯誤，其次，這也是走向管理的一個重要表徵。

4.鍛鍊揣摸上意的能力。這一點也是非常非常重要的。採購往往涉及到多方的利益，如何清楚之中的關係，明白老闆的意圖，什麼時候要裝傻，什麼時候要義正詞嚴，什麼時候又需要悄悄地做，甚至什麼時候要挺身而出不怕背黑鍋，都需要去揣摸，建議以最大的老闆意志為重。

5.要有積極的態度，以公司利益為重的言辭與行動。無論你內心怎麼想，表面上至少要做到。年輕人吃虧就是佔便宜，多做點事情一定是沒有壞處的，與其被動多做事，還不如主動多做事;承諾的事情一定做好，特別是對老闆的承諾。

6.不要收回扣!因為在別人的印象中，你的人品和收到的回扣是成反比的。

7.做到出類拔萃。成績永遠是硬指標，如何做到部門中最好的，如何在數字遊戲中贏得第一，這是一門很深的學問。總結一句話:揚長避短，總結改善。

8.掌握供應商資源。這一點本來很重要，掌握資源對你今後跳槽以及得到老闆重視很有幫助。