你好！很高興回答這個問題。網際網路招聘平臺已經成為求職的主要渠道，英才網聯（www.800hr.com）曾做過一期“招聘季求職安全大調查”，結果顯示：在求職者遇到過的眾多求職陷阱中，出現頻率最高的是“虛假職位資訊”，佔比達65%。 面對眾多求職網路平臺提供招聘資訊，如何擦亮眼睛，辨別真假呢？

一般來說，凡是招聘前就打著各種名目交費收錢的，凡是不管應聘者條件就描述地天花亂墜的，有很大程度上招聘資訊可能是假的。我想主要可以從以下四個方面去做：

一是在透過面試拿到offer後不要急著籤合同，可以向招聘方問問具體的工作崗位、工作內容、工作地點等詳細資訊，要有“不怕做不到、就怕想不到”的勇氣，這樣就不會讓別有用心的壞人鑽空子。

二是簽到合同時一定要仔細審閱合同，對於不清楚的合同條款一定要向招聘方詢問清楚，甚至可以先向專業人士請教之後再籤合同。

三是一旦應聘者遭遇虛假資訊陷阱，要注意保留好相關證據，第一時間向有關部門舉報投訴，維護自身合法權益。

四是希望相關部門對網路求職平臺加強監管。網際網路招聘平臺已經成為求職主要渠道，招聘方釋出虛假招聘資訊要追求法律責任，招聘平臺如果稽核不要同樣也要追究相應的責任，儘可能確保招聘資訊的真實性

另外，還是求職者要增強網路求職的風險意識，儘量選擇知名度高、專業的網路招聘平臺求職。