回答這道問題之前，我電聯了一下我在銀行上班的大哥，為了考證在股份制銀行上班是種什麼樣的體驗，我真是付出了極大的代價。從我老哥精煉的文字跟語氣中，我能感受到來自銀行內部的重重壓力(可能也是被吵醒的怨氣)。以我對我老哥工作的瞭解，他平時每天早上按時上班，每天晚上按時下班，感覺他這個大堂經理的職務還是蠻清閒自在的(個人感覺)當然每天晚上下班回家他都抱怨這一天真是累虛脫了。他工作的大部分時間都是為客戶答疑解難，還有就是站崗，拉存款，跑業務等等。我哥從剛開始的銀行小職員，一步步走到大堂經理的位置，用了三年時間。由此可見，銀行跟我們單位也差不多，都是需要資歷跟工作經驗的。所以，如果你想要進銀行工作，那你就需要做好踏實工作幾年的準備了。其實每個單位的工作體驗都是差不多的，從最開始的零基礎到後來的高薪高酬都是需要我們一步一個腳印走過來的。如果你真的想要進銀行工作，那麼你要先做好每天忙碌的準備。

取決於從哪個角度看！角度不同，結局自然不同！

1、收入不錯，但也是比上不足比下有餘，取決於你的個人追求！

2、行業不錯，未來趨勢不明朗，甚至說銀行業轉型有挑戰！

3、股份制商業銀行之間差異大，不同銀行的生存狀態差異很大！題主圖片顯示的幾家銀行，相對來說，興業可能相對較好點。

4、職場法則，重點看個人能力、機遇！謀事在人 成事在天！不努力、沒本事，哪裡工作都不怎麼樣！

一句話，怎麼樣，在於你的努力、你的機遇、你的選擇，你對生活的態度及追求！

根據個人情況而定吧！這個不能一棍子打死。下面就銀行的主要工作崗位做一下介紹，看看有沒有你喜歡的。

一、保安

門口的保安大爺，都是銀行招聘的臨時工，每天就是在銀行門口溜達，工資待遇不是很高，大約每月1500到2000元。這個工作難度非常小，也基本沒什麼風險。

二、大堂經理

在當下，大堂經理崗位一般銀行都會安排一些精幹力量從事這一崗位。這是銀行工作的最前線，也是第一個接觸客戶，瞭解客戶需求，對客戶進行分流的關鍵節點。所以大堂經理要熟悉所有業務操作，瞭解業務辦理流程。而這，非精英不能從事，所以銀行對大堂經理的形象氣質要求高，對業務熟練度要求也高，自然待遇也是最高的。一般工行的大堂經理待遇在8000左右。

三、櫃員

這個崗位人數較多，而且大家也比較熟悉，有對公業務櫃員、對私業務櫃員、現金櫃員、非現金櫃員等等。都是具體辦理業務的，所以對基本技能如計算機小鍵盤，點鈔等要求高，工作非常辛苦，待遇情況一般。待遇大約是4000到6000，但是業務出錯多的話，容易被罰錢。

四、客戶經理

業務營銷崗位，從事理財、貸款、存款的營銷工作，是銀行賴以生存的根本，是銀行賺錢的主力軍。指標任務比較多，如存款每月30萬，貸款每月20萬等，這個崗位的待遇不固定，關鍵看能力，3000到2萬不等。

五、管理崗位

如果是一家大的分行，會配備三個管理崗位，內勤主管，外勤主管，行長。內勤主管主要負責的就是營業廳內的人員、業務管理，為櫃員、大堂經理提供後勤保障，審批授權相關業務操作。外勤主管，就是管理客戶經理的。行長就更不用說啦。三者的待遇也是不同的，內外勤主管大約在6000到8000之間，行長在1.2萬到2萬之間。

所以，工作怎麼樣，不光要看你的能力，還要看你從事那個崗位，每個崗位都各有利弊。只有你親身體驗過，你才會知道到底怎麼樣！