我想好多人在職場中都受過委屈,尤其是初入職場的小白還有一些公司的底層員工。受了委屈之後,大多時候都會默默忍受,有苦都得嚥到肚子裡。在職場有時候就是這樣,有些委屈是無力申述的,因為有好多的因素制約。
我以前剛進公司的時候,就受過一次很大的委屈。我們公司剛入職的時候都會採取老帶新的方式,公司會找一個老員工做新員工的師傅,目的也是為了讓新員工更快的適應公司的業務。很不巧我沒攤上一個好師傅,啥都不交我,還經常指使我幫他幹著幹那。
記得有一次公司舉辦員工方案設計大賽,會評選出一二三等獎,有獎金和證書。後來我那師傅跟我說,想看看我的方案,說是參考一下。當時覺得畢竟還得跟著他混一段時間,也就沒有拒絕,就把方案發給他了。
後來方案演示會上,他直接就是用的我的PPT,就改了一下名字。等輪到我的時候,我心想總不能和他講一樣的吧,我只能說自己沒做完放棄參賽。後來這個方案設計還獲得了公司的一等獎,將近兩千元。但是我卻因為沒有彙報方案,被扣了二百塊錢。
一來二去的我損失可是不小,但是我也是敢怒不敢言,委屈的都哭了,一連難受了好幾天。他是公司老人,如果我把他告發了,我肯定也待不下去了。為了能保住這份工作,所受的委屈只能自己承受,牙打碎了只能往肚子裡咽。
後來我單獨帶專案之後,我再也沒理過他。那段時間特別恨他,有時候做夢,在夢裡都揍了他好幾次。風水輪流轉,後來我的業績比他做的好很多,職位也比他高。老天還是公平的,它讓你受了一次委屈,肯定會在另一方面補償你。
我想好多人在職場中都受過委屈,尤其是初入職場的小白還有一些公司的底層員工。受了委屈之後,大多時候都會默默忍受,有苦都得嚥到肚子裡。在職場有時候就是這樣,有些委屈是無力申述的,因為有好多的因素制約。
我以前剛進公司的時候,就受過一次很大的委屈。我們公司剛入職的時候都會採取老帶新的方式,公司會找一個老員工做新員工的師傅,目的也是為了讓新員工更快的適應公司的業務。很不巧我沒攤上一個好師傅,啥都不交我,還經常指使我幫他幹著幹那。
記得有一次公司舉辦員工方案設計大賽,會評選出一二三等獎,有獎金和證書。後來我那師傅跟我說,想看看我的方案,說是參考一下。當時覺得畢竟還得跟著他混一段時間,也就沒有拒絕,就把方案發給他了。
後來方案演示會上,他直接就是用的我的PPT,就改了一下名字。等輪到我的時候,我心想總不能和他講一樣的吧,我只能說自己沒做完放棄參賽。後來這個方案設計還獲得了公司的一等獎,將近兩千元。但是我卻因為沒有彙報方案,被扣了二百塊錢。
一來二去的我損失可是不小,但是我也是敢怒不敢言,委屈的都哭了,一連難受了好幾天。他是公司老人,如果我把他告發了,我肯定也待不下去了。為了能保住這份工作,所受的委屈只能自己承受,牙打碎了只能往肚子裡咽。
後來我單獨帶專案之後,我再也沒理過他。那段時間特別恨他,有時候做夢,在夢裡都揍了他好幾次。風水輪流轉,後來我的業績比他做的好很多,職位也比他高。老天還是公平的,它讓你受了一次委屈,肯定會在另一方面補償你。