謝邀，前兩天剛寫了一篇文章，無論是想要增強安全管理者還是普通員工在安全生產工作中的責任心，都應該是給予最大的尊重與理解。目前，社會上普遍認同消防員是英雄，卻從來沒有注意到將安全事故扼殺在萌芽狀態的安全員。反而一旦出事，安全員便成了背鍋的，這樣他們每天惶惶不可終日，更不要提責任心了。
這個社會，是尊重與熱愛英雄的社會。消防員在火海里衝鋒陷陣，用自己的汗與血拯救了無數的生命；解放軍像是鋼鑄的圍城，總能在危難之際給我們最大的安全；警察像是我們生活裡的保護神，大事小情找到他們便找到了正義。他們是光榮的，是英勇的，他們值得任何一首讚歌，值得每一聲喝彩，值得享受每個人崇敬的目光。安全工作者：他們是英雄，我們也不想再做“背鍋俠”這個社會，是尊重與熱愛英雄的社會。消防員在火海里衝鋒陷陣，用自己的汗與血拯救了無數的生命；解放軍像是鋼鑄的圍城，總能在危難之際給我們最大的安全；警察像是我們生活裡的保護神，大事小情找到他們便找到了正義。他們是光榮的，是英勇的，他們值得任何一首讚歌，值得每一聲喝彩，值得享受每個人崇敬的目光。
只是，我希望我們能夠給另外一些無名英雄一點掌聲，讓他們得到應有的讚美，然他們更加明確的看到自己的價值，他們就是一直流汗吃土的安全工作者，他們也是人們生命財產安全的守護者，也是為了大家歲月靜好而“負重前行”的人。然而，他們沒有鮮花與掌聲，只落得“背鍋俠”的稱號。
為什麼安全工作者不是英雄，而是背鍋俠？
相較於滅火——火滅、破案——案破、上陣殺敵——敵人死亡，這些行為與結果之間的關係是明顯、直接、立竿見影的，安全工作有其特殊性。
由於安全工作最直接的目標是“防止和減少事故”，即大量的工作都是在前端進行，“安全生產工作”與“不發生事故”之間沒有明顯的、肉眼可見的因果關係。所以，當不發生事故時，人們往往不會意識到這裡面有廣大安全人員的勞動付出與潛在的巨大價值。
然而，一旦發生事故，所有人的關注都來了。
上級領導、公司老總、新聞媒體、從業人員的家屬以及社會公眾的質疑聲，全都來了。這一刻，安全人員們是多麼的惴惴不安。
因為他要拿出證據，證明他是做了工作的，證明自己已經履職盡責，“證明”自己“無罪”。但是，要有怎樣的材料，要有多少材料才能證明“履職盡責”？所以，他們很容易被當做臨時工成為“背鍋俠”。
太平無事被忽略，事故一發就被虐。這樣的情況下，安全人員整日提心吊膽，害怕出事被追責，他們想的不是怎麼把這份工作做好，而是想方設法逃離這個崗位。這樣的環境怎麼能真正落實安全生產的號召。
沒發生事故就是履職盡責，發生事故就是沒有履職盡責。這樣的邏輯顯然是不成立的。但其中具體的標準又是什麼？怎樣判斷、考核安全工作的成效？
事故發生率是重要的考核指標，但不能只以此為準，還需要進一步建章立制，制定相關考核事項，有獎有罰，以此激勵廣大安全人員，切實提升職業認同感，充分發揮主動性、創造性，積極的開展相關工作。
除了制度的完善外，外界的認同也是激勵安全工作者不斷前進的要素。希望大家對安全工作者的工作能夠有更加完整的理解，希望每一個人都能夠真正的尊重安全工作人員。當他們在烈日下監督工程，當他們事無鉅細的一遍遍檢查著裝置，當他們苦口婆心的一遍遍強調安全生產，進行安全培訓的時候，希望大家能給他們掌聲，給他一句真心的讚美。因為，很可能他們已經拯救過無數次你的生命，只是你不知道。
這個社會，從來不吝惜對英雄的讚美。向奮鬥中的安全工作者致敬，你們也是真正的英雄，為了實現安全生產的理想，你們從來沒有放棄，哪怕沒有鮮花掌聲，哪怕在灰頭土臉的日子裡。繼續加油吧，各位安全人！
謝邀，前兩天剛寫了一篇文章，無論是想要增強安全管理者還是普通員工在安全生產工作中的責任心，都應該是給予最大的尊重與理解。目前，社會上普遍認同消防員是英雄，卻從來沒有注意到將安全事故扼殺在萌芽狀態的安全員。反而一旦出事，安全員便成了背鍋的，這樣他們每天惶惶不可終日，更不要提責任心了。
安全工作者：他們是英雄，我們也不想再做“背鍋俠”這個社會，是尊重與熱愛英雄的社會。消防員在火海里衝鋒陷陣，用自己的汗與血拯救了無數的生命；解放軍像是鋼鑄的圍城，總能在危難之際給我們最大的安全；警察像是我們生活裡的保護神，大事小情找到他們便找到了正義。他們是光榮的，是英勇的，他們值得任何一首讚歌，值得每一聲喝彩，值得享受每個人崇敬的目光。安全工作者：他們是英雄，我們也不想再做“背鍋俠”這個社會，是尊重與熱愛英雄的社會。消防員在火海里衝鋒陷陣，用自己的汗與血拯救了無數的生命；解放軍像是鋼鑄的圍城，總能在危難之際給我們最大的安全；警察像是我們生活裡的保護神，大事小情找到他們便找到了正義。他們是光榮的，是英勇的，他們值得任何一首讚歌，值得每一聲喝彩，值得享受每個人崇敬的目光。
只是，我希望我們能夠給另外一些無名英雄一點掌聲，讓他們得到應有的讚美，然他們更加明確的看到自己的價值，他們就是一直流汗吃土的安全工作者，他們也是人們生命財產安全的守護者，也是為了大家歲月靜好而“負重前行”的人。然而，他們沒有鮮花與掌聲，只落得“背鍋俠”的稱號。
為什麼安全工作者不是英雄，而是背鍋俠？
相較於滅火——火滅、破案——案破、上陣殺敵——敵人死亡，這些行為與結果之間的關係是明顯、直接、立竿見影的，安全工作有其特殊性。
由於安全工作最直接的目標是“防止和減少事故”，即大量的工作都是在前端進行，“安全生產工作”與“不發生事故”之間沒有明顯的、肉眼可見的因果關係。所以，當不發生事故時，人們往往不會意識到這裡面有廣大安全人員的勞動付出與潛在的巨大價值。
然而，一旦發生事故，所有人的關注都來了。
上級領導、公司老總、新聞媒體、從業人員的家屬以及社會公眾的質疑聲，全都來了。這一刻，安全人員們是多麼的惴惴不安。
因為他要拿出證據，證明他是做了工作的，證明自己已經履職盡責，“證明”自己“無罪”。但是，要有怎樣的材料，要有多少材料才能證明“履職盡責”？所以，他們很容易被當做臨時工成為“背鍋俠”。
太平無事被忽略，事故一發就被虐。這樣的情況下，安全人員整日提心吊膽，害怕出事被追責，他們想的不是怎麼把這份工作做好，而是想方設法逃離這個崗位。這樣的環境怎麼能真正落實安全生產的號召。
沒發生事故就是履職盡責，發生事故就是沒有履職盡責。這樣的邏輯顯然是不成立的。但其中具體的標準又是什麼？怎樣判斷、考核安全工作的成效？
事故發生率是重要的考核指標，但不能只以此為準，還需要進一步建章立制，制定相關考核事項，有獎有罰，以此激勵廣大安全人員，切實提升職業認同感，充分發揮主動性、創造性，積極的開展相關工作。
除了制度的完善外，外界的認同也是激勵安全工作者不斷前進的要素。希望大家對安全工作者的工作能夠有更加完整的理解，希望每一個人都能夠真正的尊重安全工作人員。當他們在烈日下監督工程，當他們事無鉅細的一遍遍檢查著裝置，當他們苦口婆心的一遍遍強調安全生產，進行安全培訓的時候，希望大家能給他們掌聲，給他一句真心的讚美。因為，很可能他們已經拯救過無數次你的生命，只是你不知道。
這個社會，從來不吝惜對英雄的讚美。向奮鬥中的安全工作者致敬，你們也是真正的英雄，為了實現安全生產的理想，你們從來沒有放棄，哪怕沒有鮮花掌聲，哪怕在灰頭土臉的日子裡。繼續加油吧，各位安全人！