不請自來。
本人情況與題主相同，畢業後一直從事三座標檢測。
如果確定要做，題主可以參考以下。
1.具體的行業與接觸的檢測需求。
如果在計量院/檢測站等檢測需求多，涉及各類三座標裝置及程式設計技巧的，是首選（後期選擇更廣）。.產品單一，且高度細分的行業得謹慎（後期選擇面較少）。
2.大量的程式設計機會與實際除錯。
某些大型單位，檢驗員分為，程式設計人員（只負責程式設計）與操作檢驗人員（只負責更換零件，同時操作多臺三座標，並倒班。）如果僅僅是操作檢驗人員，值得三思。
3.薪資福利，基本待遇。
4.做質量，初期會很苦。
以上。
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分割線
初次編輯日期：2017-03-16
第一次修改日期：2018-12-09
2019，已經接觸三座標七年了，期間換過一次工作，先介紹下三座標在答主企業的情況：
一般產品，質控就是以下幾個方面，
I.材料及組織特性。
II.NDT（無損檢測）（PT/RT/VT/UT/ET/MT等）。
III.設計圖要求尺寸。
IV.某些行業/產品特殊要求。
三座標主要用途是 III ：設計圖要求尺寸控制
三座標程式設計建立在 瞭解產品設計圖尺寸要求上，（好的三座標程式設計人員一定是對設計圖最熟悉的那一部分人）
控制要求透過三座標這種檢測工具，分解到以下幾個控制點（工藝及流程中）起質控作用。
1.原料/毛坯
2. 半成品
3.成品
4.各類工裝（夾具/測具/模具等）
對於分析能力可以參考一下幾點個人經驗，有目的進行提升。
一.編制程式進行檢驗，得到正確的檢測結果，並反饋給相關工藝技術人員。
二.根據檢測結果，指導工藝技術人員進行工藝過程的改進。
三.對歷史進行系統分析，預先提出對工藝進行最佳化的建議與方案。
四.在製造及檢測的角度，綜合各方面資訊對產品設計提出建議及最佳化。
好了，這就是這些年的一些感想，回到正題。
大家問的就是三座標檢驗員有沒有發展前景，個人覺得做三座標更多是一種工程學，
主要是經驗的積累及有效的應用，也就是應用科學。
這個其實不是有沒有，更多是能不能的問題。
能不能做下去，跟行業/公司/部門環境有很大的關係，
只能說機械大行業在這個週期，真的只能活命，
帶過的人很多，離職的主要原因還是沒有希望，希望就是薪酬與發展。
市場行業情況直接企業情況，部分企業只求保命，只保三座標的基本功能，沒有提升與改進想願望，消減各類改進和提高的專案，企業沒有意願發展，作為個人當然是慘兮兮。
所以說這個問題也是理解成，對企業的識別，找一個好的，有發展前景和意願的公司。
技術一定不能只侷限於三座標，有機會要多接觸各類新的檢測技術，否則後悔莫及。
關於部門（直接與技能提高有密切關係）
1.能夠幫助技術提高的部門是最好的。
2.不能幫助你技術提高，但是提供資源和時間是一般的。
3.比較糟糕的是，毫無技術幫助，也沒有資源幫助的。
4.毫無技術幫助，也沒有資源幫助，只有找麻煩領導的部門，馬上過年了準備簡歷吧。
說這麼多，到底還是工作與生活壓力的問題，共勵吧。
不請自來。
本人情況與題主相同，畢業後一直從事三座標檢測。
如果確定要做，題主可以參考以下。
1.具體的行業與接觸的檢測需求。
如果在計量院/檢測站等檢測需求多，涉及各類三座標裝置及程式設計技巧的，是首選（後期選擇更廣）。.產品單一，且高度細分的行業得謹慎（後期選擇面較少）。
2.大量的程式設計機會與實際除錯。
某些大型單位，檢驗員分為，程式設計人員（只負責程式設計）與操作檢驗人員（只負責更換零件，同時操作多臺三座標，並倒班。）如果僅僅是操作檢驗人員，值得三思。
3.薪資福利，基本待遇。
4.做質量，初期會很苦。
以上。
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分割線
初次編輯日期：2017-03-16
第一次修改日期：2018-12-09
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2019，已經接觸三座標七年了，期間換過一次工作，先介紹下三座標在答主企業的情況：
一般產品，質控就是以下幾個方面，
I.材料及組織特性。
II.NDT（無損檢測）（PT/RT/VT/UT/ET/MT等）。
III.設計圖要求尺寸。
IV.某些行業/產品特殊要求。
三座標主要用途是 III ：設計圖要求尺寸控制
三座標程式設計建立在 瞭解產品設計圖尺寸要求上，（好的三座標程式設計人員一定是對設計圖最熟悉的那一部分人）
控制要求透過三座標這種檢測工具，分解到以下幾個控制點（工藝及流程中）起質控作用。
1.原料/毛坯
2. 半成品
3.成品
4.各類工裝（夾具/測具/模具等）
對於分析能力可以參考一下幾點個人經驗，有目的進行提升。
一.編制程式進行檢驗，得到正確的檢測結果，並反饋給相關工藝技術人員。
二.根據檢測結果，指導工藝技術人員進行工藝過程的改進。
三.對歷史進行系統分析，預先提出對工藝進行最佳化的建議與方案。
四.在製造及檢測的角度，綜合各方面資訊對產品設計提出建議及最佳化。
好了，這就是這些年的一些感想，回到正題。
大家問的就是三座標檢驗員有沒有發展前景，個人覺得做三座標更多是一種工程學，
主要是經驗的積累及有效的應用，也就是應用科學。
這個其實不是有沒有，更多是能不能的問題。
能不能做下去，跟行業/公司/部門環境有很大的關係，
只能說機械大行業在這個週期，真的只能活命，
帶過的人很多，離職的主要原因還是沒有希望，希望就是薪酬與發展。
市場行業情況直接企業情況，部分企業只求保命，只保三座標的基本功能，沒有提升與改進想願望，消減各類改進和提高的專案，企業沒有意願發展，作為個人當然是慘兮兮。
所以說這個問題也是理解成，對企業的識別，找一個好的，有發展前景和意願的公司。
技術一定不能只侷限於三座標，有機會要多接觸各類新的檢測技術，否則後悔莫及。
關於部門（直接與技能提高有密切關係）
1.能夠幫助技術提高的部門是最好的。
2.不能幫助你技術提高，但是提供資源和時間是一般的。
3.比較糟糕的是，毫無技術幫助，也沒有資源幫助的。
4.毫無技術幫助，也沒有資源幫助，只有找麻煩領導的部門，馬上過年了準備簡歷吧。
說這麼多，到底還是工作與生活壓力的問題，共勵吧。