-
1 # 體制有事說
-
2 # 老王頭4743
如果你是公務員或者叫國家幹部，你又擔任了起碼正科級以上的領導職位，你今年59歲了，今年正值換屆選舉了，你想想，你還能升一級嗎？退一步來說，你還能保住你的位置嗎？你應該知道，有多少虎視眈眈的眼睛在盯著你的位置呢！所以，你的上級肯定是會體恤民意，把你安到那些人大、政協等沒有實權也不用拼命工作的單位當個副職，還會在待遇上給你提半級。上班？只要你在有需要的時候露個臉，跟著領導說同樣的話，唱同樣的歌就行了。等你到了該正式退（離）休的時候，你就光榮離（退）休了。這就是為何有那麼多的副職的原因。
-
3 # 石漫灘主
歸根到底還是幹部隊伍能上不能下的問題始終沒有解決，一些人當官意識依舊落後，好像不混個一官半職就不算人生成功似的。
-
4 # 白頭大鵬
7.80年代我們單位就一正一付！工作乾的很好！正的如果不在，付的也很負責把工作抓好！後來付的太多了都不好好負責！
-
5 # 金炎
都是領國家的錢！
享受國家的福利！
古諺語都有說：多個香爐多………
人多力量大，多點國家幹部，多發展嗎？
好事來的！
-
6 # 山上的風
其實題主的意思是指人大政協為何有那麼多副主任，副主席對吧？
在這裡要明白人大與政協的性質和意義，一個是立法機構，一個是協商參謀機構，前者決定了我們國家主體性質，後者則表明團結一切可以團結力量為國家發展添磚加瓦。它們都必須由各個階層人士組成，這樣副主任和副主席相對來說就會多點，特別是他們中很多人都是己退居二線老同志，讓這些從政N年的特殊人才由退休前那種繁忙執政狀況中解放出來，放在比以前相對來說要輕閒崗位上去繼續發光發熱，這對社會的發展程序來說無疑是有益，這種現象在世界各國政體也是普遍存在。
再說以官為本的有著五千年曆史的中國，講究的是人情事故，讀書做官思想根深蒂固，總不能不顧及有相當職務的人，在他們己半退休狀況下還在為社會作貢獻時不去享受他們應有政治級別對不對？在這樣的情況下，人大政協的副主任，副主席們多幾個也理所當然了。
-
7 # 福明166467022
中國的機構設定方面就是一正多副，各管其職，分工職能。隨著機構改革不斷深化，對副職的人數有所減少，一般的黨委設定書記1人，副書記2人。副職多的好處是防止權力集中，搞一言堂，對反腐倡廉有好處。
-
8 # 一方特別年代的知青
正職只一個。
副級多擺一個沒事。主要體現出一句話：人多力量大，分工細緻，工作起來細緻入微。
體制優越性！
回覆列表
回答問題之前，先糾正下錯誤的認識，各單位都有副職，但副職的數量都是有職數限制的，現在各單位對副職都在瘦身，不像以前領導職數限制不是很嚴格，導致班子中副職超職數的情況。
一，機關單位副職配多少，有嚴格的限制。在一個縣直單位，一般是一正二副或一正三副，加上其他黨組成員，班子領導總數不超過五人，這樣的職數配備已經非常少了。十八大之前，對領導職數限制不是很嚴格，一個單位除了超職數的副職之外還有若干個黨組成員，一個50人的縣直單位都有十多個領導，官多兵少的說法就來源那個時候，現在這一說法已經很少了。
二，外界為什麼還感覺副職很多？像上面提到的副職、副主任、副主席等。在一個縣直單位，如果幹部職工人數較多，領導副職也會相應增加，但也有一個上限。比如縣林業局、財政局、衛健委、市場監管局等單位，有的單位人數本來就多，上百號幹部職工，有的是機構改革合併，幾個單位合在一起成立了新的單位，這樣的大局會出現一正四副或一正五副的情況。外界看來，給人的感覺副職還是那麼多。總體而言，幾個單位合併成立的新單位，它的副職還是在減少的。
各單位新出來的三定方案，無論是領導職數還是普通幹部的職級配備都有了嚴格限制，最直接的感受是：在縣裡面普通幹部能夠晉升到副科（三級主任科員）都不容易，多配備一個副職談何容易。