其實有時候想想，職業和待遇本沒有最好的匹配和相容，也許你只活在別人認為的世界裡，亦或是表面的現象級上，好職業就一定有好待遇嗎，或者說你喜歡的職業是因為它的待遇好而喜歡的，還是因為只是喜歡這種職業，出於興趣愛好夢想而選擇它，其實後者往往才能真正得到好的待遇，擇業、職業、事業是在不同階段的稱謂，核心是你的目標在哪裡，哪裡就是你的職業，哪裡的待遇就是最好的，因為任何的待遇都是源自自身的內心 ，也就是最好的只有自己說了算，得到自己的認可，這是需要勇氣和堅持的，大抵這樣才能算做對自己的交待吧，那裡也必將是你最好的歸宿。

近幾年什麼職業的待遇比較好呢？首先要匡估三個範圍再來分析：近幾年應確定5年之內；職業不等於工種，職業的待遇不等於工種崗位的待遇；什麼叫待遇好，待遇是綜合指標，主要看薪金高不高。

我把題目所問的意思再濃縮為“五年內，什麼職業中哪些工種的工資待遇好？”這就有針對性，而且能使就業人員擇業時的衡量具體一些，容易思量，對號入座。籠統地去談職業待遇好與壞，不便於據實從優擇業。

行業概念的外延較寬，從行業宏觀看，某行業待遇好，但行業內的各職業、各崗位較多，它並不能完全依附行業或代替全行業的待遇。例如醫療衛生行業內職業有外科、內科、腫瘤科別等幾十種，專門職業，而在各職業中又有崗位不同。

比如大學畢業生擇業一要根據自己所學專業，結合自已的職業興趣去擇優從業。你學的網路媒體專業，乍聽人說菸草行業待遇好，你衝著菸草官理部門去就業。那裡這方面人才需求不多，你去了之後不能發揮專業作用，不見得能享受菸草一線人員的待遇。如果你到某大型醫院內的網站官媒體工作，你的職業效應就會大大提高，待遇說不定勝過某些醫療科室的待遇。

根據國家人力資源和社會保障部門職業資訊中心披露，近幾年有13種新型職業被社會重視。全國有關部門會同達成共識，這些新型職業是推動新興市場發展的亮點。

這些新職業還會帶來上下游產品供求，為開拓就業門路開啟綠色通道。 13個新職業主要集中在高新技術領域，分別是：人工智慧工程技術人員、物聯網工程技術人員、大資料工程技術人員、雲計算工程技術人員、數字化管理師、建築資訊模型技術員、電子競技運營師、電子競技員、無人機駕駛員、農業經理人、物聯網安裝除錯員、工業機器人系統操作員、工業機器人系統運維員等。

透過上述13種新職業看，主要集中在資訊、智慧方面。這就說明具有資訊、智慧、數字化專業的畢業生吃會受到社會青睞的。網際網路十，會滲透而取代傳統落後的生產方式。 從而決定各行各業，都將被智慧化、網際網路十的期待。

所以，我們可以說今後幾年內，上述13種職業的待遇是較高的。只要你的專業是屬於這13職業範圍內的，是能分享好待遇的。還有關係到民生的行業、振興三農的行業內科技人員崗位的待遇也是可觀的。

作者：說得清楚