這麼些年在這個行業裡泡著，苦樂參半，來分享幾個小金句吧。

一、憎恨變化，不如擁抱變化。

這是我第二個老闆告訴我的。那時候我剛入行兩年，工作中最煩的事情就是：說好了這個功能是這樣的，我測試用例也寫好了，甚至測試都做完一大半了，結果產品那邊連夜改了功能，我的工作也要全部跟著推倒重來。

“不只是你一個人推倒重來。” 我當時只能這樣安慰自己，產品、設計、開發，我們每個環節都要承擔相應的加班和返工，雖然很多時候不是我們下游節點的錯誤，但在團隊裡工作，有時候你就得一起去啃這個爛果子，噁心也得啃。到底是誰在這個事故里負主要責任，如何判定責任，如何讓犯錯的人承擔後果，這是老闆的決策；而我能做的，就是做好自己的事情，不要因為自己的失誤，再給別人添麻煩。

其實工作久了，你就會發現這種事情非常多。出來打一份工，你就一定會跟別人產生關聯，而跟你一起工作的人，你沒辦法保證每個人都比你優秀，每個人都先知先覺，是人都會出差錯，也有可能波及到你——換句話說，在職場上，好事不一定發生，但壞事一定會發生。

所以，不要害怕問題，害怕變化，怕也沒用；我們來工作，就是為了解決問題的。不然你拿那份錢幹嘛？？

二、接納自己的情緒，才更有動力做好工作。

在看哈佛大學《幸福課》的課件影片上，我做過這樣一段筆記：

“每個人都會有壞情緒，傷心、失望、難過等等，但你不要試圖去消滅它，因為你做不到。只要你還活著，就一定會體驗到壞情緒。沒情緒的人，要麼是瘋掉了，要麼已經死了。情緒證明你還活著，證明你還有正常的心智，這不是什麼絕對的壞事。最好的辦法，就是接納情緒，並且不要讓情緒干擾你的行動。即使難過，你也要好好吃飯；即使痛苦，你也要好好睡覺。當你去做事情（do something）的時候，你會發現壞情緒會神奇地一點點退讓，事情也在一點點解決，當事情解決的時候，壞情緒自然會沉寂。”

所以在工作中覺得氣惱、煩躁，這都是再正常不過的事情了，因為我們是人，不可能如機器般冰冷無情；但同樣的，還因為我們是人，所以我們可以運用自己強大的理性，去驅使自己行動起來，解決問題的根源（工作中大部分情緒，是因為事情沒辦好），根源解決了，情緒也就順帶消化掉了。

三、你所逃避的東西，總有一天會讓你付出代價。

工作的第一天，我有很嚴重的“鴕鳥心態”。具體是什麼呢？有問題了，搞不定了，先繞過去吧，說不定後面就好了…… 但事實是，你面對或者不面對，問題就在那裡，不離不棄……

很多軟體開發團隊都會遇到“重構”問題，前人寫的像一團毛線一樣的程式碼，裡三層外三層的函式，自己都記不起來是什麼意思的註釋，等等等等，其實都需要重構。但是新需求怎麼辦？新功能怎麼辦？下一次最佳化的deadline迫在眉睫，使用者已經因為某個老功能遲遲沒更新打了無數個差評了，怎麼辦？

似乎我們永遠都在追逐新功能，新頁面，新架構，整個產品看上去特別時尚，但是這些所謂的新東西，都建立在一個豆腐渣工程上，危如累卵。你永遠都不知道使用者一個不經意的操作，會造成什麼災難性的後果。

就好像命運的饋贈都標有價格一樣，你曾經逃避的東西，也都會讓你付出的代價。

有問題，越早解決，痛感越輕，效果越好；越晚解決，就越痛，甚至乾脆無法復原。

工作、疾病、人生，均是如此。

今天記錄下這三條，時時警醒自己。

學校學習對於所學知識的應用理解，物理知識的應用都不怎麼熟悉，而實際工作其實就對某些知識的詳細應用。而且中國的教材基本上是總結歸納國外教材的理論，而刪除掉了重要的來源與實踐環節。畢業出來工作了才覺得那麼重要的，為什麼讀書的時候怎麼沒有深入學習！