作為過來人，做過差不多快兩年電話銷售，公司最開始銷售貴金屬，就是那個炒白銀炒黃金的，不過過了幾個月公司就不做了，轉行做股票理財，投資實體等理財的，年化收益率在8~15%，不過公司專案有幾個是出了問題，算是賠錢的專案，客戶收益和本金倒是沒有受到影響，畢竟很多專案這個不賺錢別的賺錢，拿賺錢的專案補貼虧損的專案而已。
先說下工作，就是你們接到 的您好我們是XX公司的，主要做XX理財，年收益XX%，大概這樣的話術。一天基本上不下於200個電話，下班了後基本上屬於不想說任何話，只想安靜的發發呆。當然成單率很低，公司員工開大單的，基本上沒有是靠電話打出來的，都是自己身邊關係網。
再說下工資，底薪3K，帝都，12,13年的事情了，三個月不開單沒有底薪，基本上都是招收應屆生，畢竟便宜聽話，不過離職率也非常高。大部分還是能在第二個月第三個月開單的，但是開單率比較低，金額也都是10萬起步，超過50萬的客戶就非常少了，只要開單了，基本上都能拿到5K以上，客戶也是隨著時間積累不斷增加的，但是大部分純電銷員工，一年下來是達不到10萬的，更多的是拿底薪加很少的提成，畢竟開單少金額也不多。公司一大神，妹子，170+的身高，身材好顏值高，靠身邊關係網，做到年薪百萬吧，只能膜拜大佬。
再說下個人發展，在公司一年以上，絕對的元老級人物了，基本上都可以元件自己的小團隊，招人，培訓員工，具體能招到多少員工，看組的業績，業績多了公司給更多工位，招更多的人，拿更多的提成。不過能堅持下來的很少，相比較同期畢業做技術的同學，過個兩三年也都算公司小骨幹了，年薪15~20是有的，再加上幾個月不等的年終獎，收入還是可觀的。但是大部分還是達不到這個數的，所謂的28定律，業績前20%的員工能完成至少80%的業績，這些前20%業績的客戶，基本上都是隨便就能拿出來上百萬來做理財的，而這些客戶身邊大都也是同水平的，也會給你介紹客戶。人家一單就頂你好幾單。你電銷開個二三十萬已經很了不起了，尤其現在智慧手機會自動遮蔽這種推銷電話。
現在前前東家電銷部門早都已經撤銷了，證監會等部門對這個理財電銷查的很嚴，電銷全都轉成了線下，發展身邊資源，身邊沒有太多資源的，還是別考慮了。
很多人幹不了多久就會轉行，但是很多自己原來的技術都忘記的差不多了，再撿起來會費勁一些。乾的時間長了，會發現啥都不會了。轉行也差不多從頭開始了，你已經比同期畢業的同學落下很多了。
還有像其他知友說的，看產品，你賣汽車保險比賣各種意外險壽險成單率高。
電銷這個行業，對於不是你客戶群體的人來說，就是騷擾電話，大部分電銷員工高中大專三本比較多，說句不好聽的，只要你普通話差不多，公司業務熟練點，是個人都能幹。而真正一本211985院校的是不會選擇這個的，他們又更好的選擇，更快的發展路徑。當然電銷這個對沒有資源沒有特別過硬技術的學生來說不失為一個方法。
你可以試著幹幾個月，給自己一個期限和目標，看這個行業適不適合自己，銷售適不適合你。
還有個問題說學不到東西，這個很難說了，電銷你能學的也就是公司的業務了，溝通的技巧，邀約技巧，到最後才是面聊出單，但是這個又能給你帶來什麼，畢業三五年後你還在打電話？沒有業績支撐你能做到小主管小經理？公司給你招人你帶團隊？？？？
年輕人，要給自己一個試錯的機會，畢竟以後時間還長，但是這個時間很短，從畢業到30歲吧，而立之年，七八年的時間，說長不長說短不短，你做個兩三年能出業績掙到錢了還好說，要是平均下來低於同期同學，你在轉行，都二十五六了，你還覺得好找工作麼？
更重要的是要有一技之長，會寫個程式碼也好，會做個特效也罷，總是要有一門過硬的技術傍身。
先想到這麼多，想到別的再說。
作為過來人，做過差不多快兩年電話銷售，公司最開始銷售貴金屬，就是那個炒白銀炒黃金的，不過過了幾個月公司就不做了，轉行做股票理財，投資實體等理財的，年化收益率在8~15%，不過公司專案有幾個是出了問題，算是賠錢的專案，客戶收益和本金倒是沒有受到影響，畢竟很多專案這個不賺錢別的賺錢，拿賺錢的專案補貼虧損的專案而已。
先說下工作，就是你們接到 的您好我們是XX公司的，主要做XX理財，年收益XX%，大概這樣的話術。一天基本上不下於200個電話，下班了後基本上屬於不想說任何話，只想安靜的發發呆。當然成單率很低，公司員工開大單的，基本上沒有是靠電話打出來的，都是自己身邊關係網。
再說下工資，底薪3K，帝都，12,13年的事情了，三個月不開單沒有底薪，基本上都是招收應屆生，畢竟便宜聽話，不過離職率也非常高。大部分還是能在第二個月第三個月開單的，但是開單率比較低，金額也都是10萬起步，超過50萬的客戶就非常少了，只要開單了，基本上都能拿到5K以上，客戶也是隨著時間積累不斷增加的，但是大部分純電銷員工，一年下來是達不到10萬的，更多的是拿底薪加很少的提成，畢竟開單少金額也不多。公司一大神，妹子，170+的身高，身材好顏值高，靠身邊關係網，做到年薪百萬吧，只能膜拜大佬。
再說下個人發展，在公司一年以上，絕對的元老級人物了，基本上都可以元件自己的小團隊，招人，培訓員工，具體能招到多少員工，看組的業績，業績多了公司給更多工位，招更多的人，拿更多的提成。不過能堅持下來的很少，相比較同期畢業做技術的同學，過個兩三年也都算公司小骨幹了，年薪15~20是有的，再加上幾個月不等的年終獎，收入還是可觀的。但是大部分還是達不到這個數的，所謂的28定律，業績前20%的員工能完成至少80%的業績，這些前20%業績的客戶，基本上都是隨便就能拿出來上百萬來做理財的，而這些客戶身邊大都也是同水平的，也會給你介紹客戶。人家一單就頂你好幾單。你電銷開個二三十萬已經很了不起了，尤其現在智慧手機會自動遮蔽這種推銷電話。
現在前前東家電銷部門早都已經撤銷了，證監會等部門對這個理財電銷查的很嚴，電銷全都轉成了線下，發展身邊資源，身邊沒有太多資源的，還是別考慮了。
很多人幹不了多久就會轉行，但是很多自己原來的技術都忘記的差不多了，再撿起來會費勁一些。乾的時間長了，會發現啥都不會了。轉行也差不多從頭開始了，你已經比同期畢業的同學落下很多了。
還有像其他知友說的，看產品，你賣汽車保險比賣各種意外險壽險成單率高。
電銷這個行業，對於不是你客戶群體的人來說，就是騷擾電話，大部分電銷員工高中大專三本比較多，說句不好聽的，只要你普通話差不多，公司業務熟練點，是個人都能幹。而真正一本211985院校的是不會選擇這個的，他們又更好的選擇，更快的發展路徑。當然電銷這個對沒有資源沒有特別過硬技術的學生來說不失為一個方法。
你可以試著幹幾個月，給自己一個期限和目標，看這個行業適不適合自己，銷售適不適合你。
還有個問題說學不到東西，這個很難說了，電銷你能學的也就是公司的業務了，溝通的技巧，邀約技巧，到最後才是面聊出單，但是這個又能給你帶來什麼，畢業三五年後你還在打電話？沒有業績支撐你能做到小主管小經理？公司給你招人你帶團隊？？？？
年輕人，要給自己一個試錯的機會，畢竟以後時間還長，但是這個時間很短，從畢業到30歲吧，而立之年，七八年的時間，說長不長說短不短，你做個兩三年能出業績掙到錢了還好說，要是平均下來低於同期同學，你在轉行，都二十五六了，你還覺得好找工作麼？
更重要的是要有一技之長，會寫個程式碼也好，會做個特效也罷，總是要有一門過硬的技術傍身。
先想到這麼多，想到別的再說。