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1 # 蒙歌先生
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申請大學時候GPA成績很重要,但不同級別的大學對GPA的要求會不一樣,所以錯存在最低GPA限制,只要根據自己的GPA成績來定位目標大學就可以了。
以下內容供你參考:
GPA>3.7分這類學生屬於“學霸級”人物,建議選擇Top50以內的院校。比如哈佛大學、斯坦福大學、麻省理工學院等。但是美國大學非常重視學生在課外參與什麼活動,所以進入這些院校除了具備較好的GPA外進入還需要提供較好的託福、論文和豐富的課外實習、活動背景。
3.0<GPA<3.7這類學生屬於“積極黨”,建議選擇Top50-Top100的院校。這些學校的申請成功的機率相對來說很大。與此同時,建議透過學術論文或是活動經歷來突出個人能力,彌補GPA上的不足,這樣申請諸如喬治華盛頓大學 、北卡州立大學這樣的大學的成功機率會更大。
GPA<3.0這類學生的話屬於“少數派”,建議選擇Top100左右的院校。如果覺得GPA分數低又想申請好的學校,就要在軟實力方面比如申請材料上進行完善,這樣的話也有可能申請到不錯的大學。
另外,如果現在還有學習的時間,儘量想辦法把GPA刷高一點吧。比如多學幾門AP爭取5分,平時小考多重視重視,不要等期末考的時候再衝刺。總之,保持良好的學習習慣很重要。
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1)同學的專業排名高嗎?如果專業排名還不錯,那麼在開具成績單時可以額外標註清楚專業排名,畢竟各個學校的考試標準、評分標準都不一樣的,專業排名很有參考的價值;
2)同學的專業課GPA高嗎?很多學校其實是更看重專業課 GPA 的;
3)同學的學校背景如何?同樣的 3.0,人大附、北大附的 3.0 和普通高中的 3.0 肯定是兩碼事;
4)科研、實習、課外活動如何?這些背景有的時候比 GPA 更加重要;
5)以上都沒有嗎?高三/大四畢業了嗎?——沒畢業?趕緊重修,刷!
回覆列表
非常現實的問題:gpa低要不要展示在簡歷上?
簡歷是要在真實的基礎上儘可能多的展示自己。首先最重要的是真實,因為簡歷是否真實意味著個人的品質和誠信問題,如果連簡歷都做不到真實,那麼在求職過程中自然會給自己帶來最大的困擾,嚴重了甚至會在業內被拉黑。
但是我們可以在真實的基礎上向HR或者技術負責人展示我們最好的一面,揚長避短就是最核心的方法,譬如說題主問的GPA的問題,對於HR來說,GPA是他能夠了解你在校期間應試教育對於你的水平測評的結果,但是因為不同專業和不同學校的情況不一樣,加上在校的應試測評和個人能力不是直接劃等號的,因此GPA只能作為一個輔助資料來看待,這時候,如果個人GPA不高,那麼我們可以用這麼幾種方式美化資料
第一就是放大其他亮眼的部分,譬如說自己非常厲害的實習經歷或者是學術成果,又或者是一份非常有分量的推薦信,這些都足夠證明你的個人能力,而GPA就顯得不那麼重要的。
第二種方式就是美化資料,對於GPA總分不高的同學,可以突出自己某一方面的GPA,在簡歷上不體現總GPA,而是單科高GPA,然後佐以其他資料來說明自己的在這一方面的擅長,這樣完全可以讓HR眼前一亮,畢竟公司需要的往往不是全才,只要有你某一方面特別強,那麼你就足夠可以為公司發揮最大的價值了。
還有一種美化GPA的方式就是針對一些院系人數較少的學校專業,咱們在寫簡歷的時候,只寫排名,這樣自然排名相對靠前。
這些都是一些粗枝大葉的簡歷美化方法,自然還是需要好好斟酌,才能整理成一份邏輯性和乾貨都很足的好簡歷,來總結一下我們及其不容易的讀書生涯。