工作很迷茫，很痛苦怎麼辦？

1、在職場裡，我們需要明bai白：世界上沒有一份工作能讓人100%感到開心，而職場，也不總是讓人從中得到快樂的。當我們開始懷疑這份工作適不適合自己，產生跳槽轉行的念頭時，最需要的是要弄清楚：自己是真的不適合？還是自己覺得不適合？

“真的不適合”指的是自己的能力確實無法勝任這份工作。說到這裡，我想起我一位去年剛畢業的師妹，她在大學期間學的是金融學，畢業後也成功應聘到一家公司的財務部工作，但3個月的試用期過後，她被勸退了。因為和她一同進公司的新人，一個月以後對自己的工作已經很熟悉了，而她還不能獨立完成自己的工作。她就屬於能力不能勝任工作，或者說現有能力與正在從事的工作不匹配，這是真的不適合。而導致自己“覺得不適合”的原因有很多，比如說同事對待自己不友好、領導辦事風格讓自己難以接受等，這都是自己覺得不適合的理由。但其實真相卻是：自己沒有盡力去融入這個公司。所以，當我們開始懷疑這份工作適不適合自己時，先思考清楚，自己到底是真的不適合，還是覺得不適合。

2、那如果確定自己是真的不適合時，我們是不是就應該立刻離開？

相信不少人都認為是，但我的一位同事用自身經歷來選擇了否。我這位同事畢業後就在一家國企上班，他在的崗位每天的正式工作時間不超過一小時，從來不會加班，每個月領著固定的薪水，這讓他的朋友羨慕不已。但某一天，他看了一眼鏡子中的自己：滿臉疲憊、雙眼迷茫。走入職場才幾個月，但看上去完全沒有職場新人應有的努力。他開始嫌棄這樣的自己。

所以，他決定要離開這裡。但他覺得如果自己現在就走了，那這幾個月豈不是一事無成？在找下一份工作時，幾個月的工作經歷也會是人生中的一大敗。

剛好那段時間，他們單位準備做一個比較大的專案，需要一個英語水平比較高的人做翻譯。而他，英語專業八級，所以自然就得到了這個機會。無論在什麼時候都不晚，但我們在離開時，需要有底氣，要有昂揚的鬥志，這樣我們才有資本去面對新的開始。不過話又說回來，就算我們決定要像勝利者一樣離開，但還是有很多原因讓自己再三猶豫，比如說對未來的不確定，找工作時的痛苦等。因此，如果面對的是這樣的情況，我們需要問問自己：還能不能為公司創造價值，還記不記得自己為什麼做這份工作。

3、我們首先需要做的就是要為公司帶來價值，如果自己不能再創造價值，要麼做到自己的存在就是價值，要麼就選擇離開。我們在工作幾年後，往往都會忘記自己做這份工作的目的，所以，要讓自己再次明白，做這份工作有什麼意義。工作佔據著我們生活的一半時間，因此，我們工作的意義也不僅僅是為了生活。當我們在工作中有所懷疑、需要去進行選擇時，多想想，然後再做決定，這才是職場裡需要的處事態度

1、讀書

工作迷茫了，很正常，每個人都會有迷茫的時候。所謂迷茫就是，對未來的不確定性的把握程度，你越是能把握，就越不迷茫，你越是把握不住，就越是迷茫。

迷茫其實不可怕，可怕的是，你不去改變，而選擇隨波逐流。

在你工作迷茫的時候，其實你可以多讀讀書，書中自有黃金屋，你定會發現不一樣的世界，當然了，你也能夠在書中找到克服迷茫的方法，這裡不過多陳述。多讀書，你能獲得思想、價值觀、和最重要的改變，從而克服迷茫。

2、找領導聊聊

在職場，迷茫的時候，也可以找你的領導聊聊，不要不好意思，就約他一個不忙的時候，你和他說說你的迷茫。

領導由於都是過來人，經驗什麼的，肯定是比你豐富，遇到的問題也比你多，所以直接的去找領導聊聊你的迷茫，或許他能夠幫助你分析分析，並提供給你更有價值的建議，從而調整自己，重整旗鼓。

3、旅遊

工作迷茫，還有一種辦法是，先不要去想它，可以利用假期，或者請兩天假，好好的放鬆下自己，出去旅旅遊，到不同的地方，看不同的風景和人，或許在這旅途中你能發現價值、反思、思考，重新認識到自己的不足，原來那根本就沒有什麼，那所謂的迷茫，克服一下就過去了，豁然開朗。

旅遊不是目的，目的是放鬆你自己，找回你自己，重新出發，愛上自己和未來。