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1 # 職場低層
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2 # 深作職場
趁年輕就該多折騰?
“趁年輕就該多去折騰”這句話有幾個職場人沒有聽過。久而久之折騰就成了大多數所謂的跳槽,總希望透過不斷的跳槽來提升自己的職場價值。
我們在畢業的時候似乎也並沒有思考過職業需求,哪裡火熱就往哪裡鑽,等自己有些瞭解了可能又覺得自己並不是特別喜歡這份工作。
接下來我們來談論一下職業選擇是否準確以及覺得不好該如何處理。
滿足即準確步入職場,不管我們選擇是哪份工作,肯定是有某些方面吸引到我們的內心需求,或錢、或人、或工作環境。
然而入職後也會發現些許我們厭煩的點。或工資低、或加班多又或是領導不待見你。
這些都是正常情況,沒有誰的工作會說全都覺得很好,沒有一點點靈染不舒服的地方,但是這也不重要。
有人常常說不要跟我談理想我來上班就是為了錢,其實並非如果有的職員拿著2.3千的工資,又有多大程度上是為了錢呢?可能是這份工作上班時間短、也可能是這份工作大家覺得很體面。
其實不管如何她或他覺著這份工作的點滿足了自己的需求,這就是一個準確的工作。
剖析失誤原因以及程度失誤原因剖析:
1.自我認知
先從自我分析,剖析一下自己的優勢、劣勢。是自己的能力有偏差還是說自己的需求有變化,等等如果說是需求有變化,那就找一家和自己需求匹配的工作即可,可能會錢多卻很累,也可能會錢少很頹廢,這點自己想清楚即可。
2.行業認知嚴重偏差
行業認知有偏差,本來剛來以為這份工作是怎樣怎樣,後來做多了卻發現是這樣。而自己實在無法接受現在行業狀態,可以去職場嘴一些簡單的調查,重新選擇自己喜歡的行業就好。
經驗交流我們早在大學時期就一直談是否對口就業這個話題,其實最終你都不知道那個專業是否自己喜歡,一切都是空談,最終我們在找工作時一般都是公司的某些點吸引到了自己。
所以自己喜歡就好。
另外一點,千萬不要覺得總是有失誤就頻繁換工作,最終導致雜而不精,有些我們所謂的失誤可能僅僅是自己無能下意識的逃避,我們需要做到就是,做好自己所做的現職工作,不斷進步,積累經驗。
多折騰有時候真的會害了你,本來就有著自己歡喜的工作僅僅只是因為覺得不太對,沒有思考就靠一句“年輕就要多折騰”而頻繁地丟點自己的資源,最終有可能會成為瞎折騰。
加油,希望我們各自都能成為很難取代的那個李老。
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職業選擇失誤,一般是指選擇了自己不喜歡或者與自已讀書時的專業不對口的職業。如果是這樣該怎麼辦呢?
一、要充分認識到自己的選擇是否不適合自已。
很多人讀書所選擇的專業在畢業後,因這樣那樣的原因,找到的工作與自己所學的專業完全不同,這是很正常的,因為社會選擇你的時侯要多些,不是任由你去選擇它,整個八合適。
但這些人就算專業不同,但他們一旦入職,都能很快進入角色,投入工作。
不管對口不對口,先找份工資把自已養起來。
二、你確認你對這份工作無法繼續幹下去。
如果目前的工作不適應你到無法繼續幹下去,還是隻是覺得不對口,可以繼續幹下去的,那麼,你完全沒必要放在心上,因為不盡人意的東西很多,十馬還九不全,豈有十全十美的事。你來個幹一行習一行,幹一行愛一行,也許不遠的將來,你對這職會有新的認識,而且會愛上它。
三、真不能幹下去怎麼辦?
從裡面走出這是唯一的辦法。因為你選錯了職業而導致你無法工作下去,這時你必須跳出來,重新進行工作崗位的選擇。找適會自已的崗位去應聘。
但我要提醒你,每做一件事,包括你找工作,自己事前應認真思考,一旦決定了並找到了這個職位,別這山望見那山高,一山更比一山藍的。心搖擺不定,三天兩天換工作,最後一事無成。
傷不起,傷不起,選去選來傷了自己這是忠告。(圖自網路)