任何行業都是金字塔結構，會計行業亦是如此。從專業層面來說，高階管理型、技術型、研究型的人才不需要太多，能佔到從業人數的3-5%就足矣，大量的從業人員必然會在基層從事一線工作，如單據整理、會計核算、外勤業務、申報納稅、費用統計類的工作，這類最具體的基礎工作是不需要太高深的專業知識，也不需要多麼豐富的工作經驗和協調溝通能力。
有機構前些年公佈了一組參考資料，側面印證了這一點：全國會計從業人員超過1500萬人，這個數字意味著平均100個人（含老、弱、病、殘、幼）中就有一位是會計人員。其中取得註冊會計師證書的約25萬人，高階會計職稱15萬人、中級職稱200萬、初級職稱500萬，不考慮一人持多證的重複統計情況，中、高階職稱加上注會人數的比例也僅僅佔總人數的15%而已。
客觀地說，一個行業裡的人員素質良莠不齊才是正常現象，如上所說，需要高素質人才的關鍵領導和重要的技術崗位是非常有限的，整個行業根本不需要那麼多高素質人才。
若會計行業也像律師行業一樣，人人都是本科以上學歷且本專業出生，又還要經過如注會那般難度的考核才能從事會計工作的話，能進入本行業的人數勢必大幅度縮減，小微企業壓根招不到也請不起會計人員，對經濟發展是破壞性的打擊，整個行業也是在自掘墳墓。
任何行業都是金字塔結構，會計行業亦是如此。從專業層面來說，高階管理型、技術型、研究型的人才不需要太多，能佔到從業人數的3-5%就足矣，大量的從業人員必然會在基層從事一線工作，如單據整理、會計核算、外勤業務、申報納稅、費用統計類的工作，這類最具體的基礎工作是不需要太高深的專業知識，也不需要多麼豐富的工作經驗和協調溝通能力。
有機構前些年公佈了一組參考資料，側面印證了這一點：全國會計從業人員超過1500萬人，這個數字意味著平均100個人（含老、弱、病、殘、幼）中就有一位是會計人員。其中取得註冊會計師證書的約25萬人，高階會計職稱15萬人、中級職稱200萬、初級職稱500萬，不考慮一人持多證的重複統計情況，中、高階職稱加上注會人數的比例也僅僅佔總人數的15%而已。
客觀地說，一個行業裡的人員素質良莠不齊才是正常現象，如上所說，需要高素質人才的關鍵領導和重要的技術崗位是非常有限的，整個行業根本不需要那麼多高素質人才。
若會計行業也像律師行業一樣，人人都是本科以上學歷且本專業出生，又還要經過如注會那般難度的考核才能從事會計工作的話，能進入本行業的人數勢必大幅度縮減，小微企業壓根招不到也請不起會計人員，對經濟發展是破壞性的打擊，整個行業也是在自掘墳墓。