感覺什麼事情都可以理解，這只是自我意識的認知，對或錯反而沒有了自己的主觀判斷，從而失去了自信。

又站在對方立場反觀自己的觀點，又可信又有疑點，就出現了左右不定的心理。

去批評指責別人時，卻愛面子，不願使人難堪，顧情義怕傷和氣。這是標準的優柔寡斷的性格造成的結果，思慮大於言行，患得患失於先，具體行動欠缺魄力。

現實生活中，對於親人，摯友，愛人，如發現什麼缺點和錯誤，及時批評或指責，及時止損，才是發自內心真正的愛。就象看到最親近的人，頭髮上沾了一隻死蒼蠅，背後染了汙漬，及時的提醒或直言相告，甚至親手除去，是一個道理。

所以人要有自知之明，換位思考的同時，必須明白自己指責批評他人的用意，是出於愛護，並非是無中生有的損毀。道理明白了，為何不能坦誠相告呢？還有什麼顧慮呢？心底無私天地寬，助人，幫人，愛護人，何樂而不為呢！

可能你在單位已工作了一段時間，不然不會產生這種世故圓滑但偏消極的思想和情緒傾向。可能你還沒有升過職，而你偏消極的思想和情緒傾向很可能就是你升不了職的重要原因。

也許你受過什麼挫折，也許是個一事當前不先求解決辦法，卻先感慨萬千長吁短嘆旳文人式人物。所以，你動不動就認為存在即是合理，而降低了去擺平它的慾望或銳氣；動不動就換位思考，幫有過錯有問題的一方尋找可以原諒的地方，從而使自己始終處於碌碌無為的心安理得之中；因此動不動

就犯毛主席在《反對自由主義》中指出的錯誤：事不關己，高高掛起，明哲保身，但一求無過。你這樣做不叫"聖母”，而叫酸儒。

不論什麼工作性質，可以說任何工作團隊，都需要古人所說的這種人："大事難事看擔當，逆境順境看襟度，臨喜臨怒看涵養，群行群止看識見。"而十分忌諱表面圓滑內裡糟糗的驢糞蛋或的人的存在。

也許你改了這個毛病，就可能會升職了。