可以這麼跟你說吧，無論你去到哪一個單位都會有你討厭的人和討厭你的人，職場本來就是挺複雜的，你熱愛現在的工作就好好珍惜，努力工作爭取提升自己，遠離他們就好了，目前沒有什麼改變的話就少打交道，表面上做點頭之交就好了，說句難聽一點的吧，你討厭他們那他們未必就對你沒有意見是不是，大家只是出來工作的，沒必要去做那麼複雜的事情，合得來就好，合不來也不去幹涉別人，各自做好本分工作就好了

一是學會不討厭，職場中都會遇到不喜歡的人，交往淡如水就行，做好自己的事。

二是努力改變自己，適應環境。

三是努力提升自己，改變自己在單位的地位。

四是記得沒有永遠的敵人，他也可能成為你的朋友，能把不喜歡的人變為你的朋友，你就成功了。

職場中，只有用你的真誠和品質去贏得別人的尊重與信賴。

不邀自來，看提問，樓主應該是剛工作不久吧！我覺得樓主應該分清輕重緩急，擺正心態與大局為重：

第一，你已經是社會人，有工作的人。要知道，即使是在學校那樣的溫室也難保所有人都合你意，更何況社會複雜，各種人都有。

第二，你是來工作賺錢的，不是出來交朋友。你看不慣別人，別人未必看得慣你。很多時候，並不是別人做錯什麼，而是因為別人做事風格不合你意，你才討厭他們。記得一句話這樣說：別人的辛福你不懂。同樣道理：別人的想法你不懂，不要把自己想法強加於別人。

第三，只要有人的地方，就少不了成群結派。因為人類是群體性動物，物以類聚，時間長了總會分為幾個派別。你看你看不慣別人，意味著你們不是一個派別。

第四，既然你熱愛現在的工作，請把你的心投入到工作中去，而不是耗在那些無謂的勾心鬥角。你不能做到人人喜歡你，那也請不要妄想讓所有人都是你喜歡的型別。

茫茫人海，不管喜歡與否，能相遇就是緣分。誰都不敢保證現在喜歡的就是以後喜歡的，同樣不能保證現在討厭以後就做不了朋友。或許多年以後，你認為的好已經記不起來；相反那些恨讓你刻骨銘心，那時候卻成為你最美好的回憶。

高高興興上班來，上班是愉快的，是快樂的，心情愉悅了，工作才會有更好的效率，反之只會浪費時間，影響心情，來上班不是為了別人而上班，要做到出淤泥而不染，

您的問題其實很常見，就想我現在一樣，做老闆的特助，工作得心應手，老闆也不錯，但我有幾個女性老員工讓人很討厭，繞有繞不開。面對這種情況，我偶爾也會鬱悶，但面對現實後，我有以下應對辦法：

1、權責明晰，依章辦事。這個是必須的，無論對方和自己關係如何，在工作過程中一定要分清權利和義務，是誰的工作誰做，事誰的責任誰擔。遇到有人徇私情，或胡攪蠻纏，亦或是小人，只有制度能解決問題。凡事跟制度掛鉤，學會對事不對人。這樣，無論對方多讓人討厭，完全可以有理有據，對方也不敢刻意為難和推脫。當然，首先打鐵需要自身硬，自己做飯完美，無懈可擊，無論對方多讓人討厭，都可以如魚得水。

2、和顏悅色，能避就避。同事之間，無論存在矛盾，對雙方都是無形的傷害，也會影響雙方的職場前途。如果您贏了，大家都會覺得您惹不起；如果您輸了，大家會覺得您無能。對領導來說，您連同事都不能團結，如何談團隊協作？！所以，職場處處是陷進，即使在討厭對方，必要的日常打招呼，工作往來還是需要的，俗話說“伸手不打笑臉人”，相信您的和氣一定能讓對方對您有個新的認識。畢竟，您是去打工賺錢的，工作賺錢才是最重要的。當然，也不需要刻意委屈求全，除工作外，能少打交道就少打交道，能避就避，免得被對方汙染心情。

3、巧妙應對，善拿“大旗”。其實，工作中讓人討厭的人型別很多，對我們來說不配合工作，出問題以後推卸責任最讓人受不了。所以，遇到工作需要對方協助和配合，要善於“扯大旗”，學會借用領導的威信為自己的工作“鳴鑼開道”，讓他知道工作不是配合自己，而是支援領導，榮辱與共，責任共單。這樣他就會看在領導的面子上給予您必要的支援。

同事之間學會用欣賞的眼光去看待，就會好很多，每個人都有自己的優點和缺點，學會多去留意別人的優點，一切就會好起來