電網報告熱度一直就沒低過！

首先，電網企業收入，從全國來看，都處在當地收入中等偏上的水平。因此其工資待遇對畢業生具有一定的吸引力。

其次，電網作為央企，其工作穩定性高。尤其是在疫情肆虐的當下，無論是封城，還是疫情造成經濟下滑，作為電網員工，只要你不犯原則錯誤，在家都能收到工資。

這次疫情，還讓國家重新審視對國有企業的定位。因為在疫情肆虐的時候，是大量的國有企業不計成本的投入疫情防控工作，才帶來了社會的穩定。比如電網的降電價支援經濟發展、比如石化企業轉型生產熔噴布、比如建設集團突擊建設方艙和醫院等等。這些抗疫工作，國有企業都是不計算成本的投入，換回了高層“大國重器”、“頂樑柱”的稱讚。因此，在工資待遇和工作穩定性的基礎上，電網企業的員工社會地位和社會認可度也非常穩定。

最後，因為國家對員工招聘不允許有歧視性規定，原本要求211、985的字眼不能再出現。因此，很多畢業生具備了考電網的資格。當然，最終錄取還需要經過面試，是不是非要211、985就看企業內部潛規定了。

再加上大量的考試輔導機構的出現，無形中推高了報考的熱情，給人們報考熱度持續上漲的感覺。