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1 # 送一樂
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2 # 寶寶230732845
一起合作的同事把工作都推給你，若他有特殊原因，又是好心的，你就不要計較，樂意地去把工作做好。因為，是你的同事 信任你，放心你，他才會這樣做，否則，一起合作嘛，他就可以另找人來頂班，並暗中監督你。所以，你應該正確地理解你的合作同事！
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3 # 皮特的陽光
處理此問題，可以吃虧也可以將這件事情講清楚，做到合理公平的分配工作量。
但是呢，估計合理公平總是很難達到。
所以，你要考慮的是，實際給你帶來的是利大於弊還是弊大於利。
不是說，你多做事情，就一定糟糕。
可能透過這一堆的工作，可以學到很多，抓到很多公司的機密。
但是，如果你確實覺得這份工作既然是合作的，那麼就必須雙方承擔相似比例的責任，
才能夠以較為愉快的方式，工作下去。
那就是，要說出來，
跟同事講清楚，一講他應該就明白了。
當然你這同事也應該是個懂事之人，否則他不會明明知道是他的事情，而轉嫁給你。
這說明，他或者是在努力偷懶或者是資歷比你大或者是他想要整你。
都有可能吧！
就看你怎麼選擇。
要麼吃虧，
要麼說出來，
就這樣咯。
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4 # 送一樂
有兩種說法：
①能者多勞，
②欺負老實人。
假如你能忍且認同自己的能力，
就把工作做好。
如果你忍不住或感覺他在欺負你，
就果斷兌回去。
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5 # 寶寶230732845
一起合作的同事把工作都推給你，若他有特殊原因，又是好心的，你就不要計較，樂意地去把工作做好。因為，是你的同事 信任你，放心你，他才會這樣做，否則，一起合作嘛，他就可以另找人來頂班，並暗中監督你。所以，你應該正確地理解你的合作同事！
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6 # 皮特的陽光
處理此問題，可以吃虧也可以將這件事情講清楚，做到合理公平的分配工作量。
但是呢，估計合理公平總是很難達到。
所以，你要考慮的是，實際給你帶來的是利大於弊還是弊大於利。
不是說，你多做事情，就一定糟糕。
可能透過這一堆的工作，可以學到很多，抓到很多公司的機密。
但是，如果你確實覺得這份工作既然是合作的，那麼就必須雙方承擔相似比例的責任，
才能夠以較為愉快的方式，工作下去。
那就是，要說出來，
跟同事講清楚，一講他應該就明白了。
當然你這同事也應該是個懂事之人，否則他不會明明知道是他的事情，而轉嫁給你。
這說明，他或者是在努力偷懶或者是資歷比你大或者是他想要整你。
都有可能吧！
就看你怎麼選擇。
要麼吃虧，
要麼說出來，
就這樣咯。
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有兩種說法：
①能者多勞，
②欺負老實人。
假如你能忍且認同自己的能力，
就把工作做好。
如果你忍不住或感覺他在欺負你，
就果斷兌回去。