男上司喜歡女下屬的舉動：

1、關心你的私生活。做為上司，偶爾過問一下女下屬的私生活也很正常，既顯得關心下屬又體現出對下屬的重視。可是，當一個男上司過分的關心女下屬的私生活了，那就十有八九是對你有意思了。

2、工作期間主動和你搭話。如果說一個男上司有事無事都會故意和女下屬搭話，顯而易見就是對你有好感了，女人敏銳的嗅覺也應該能判斷到。男上司工作時一般都很少聊私話，工作期間總是和你搭話其中一定另有玄機。

3、看你的眼神有些曖昧。都說女人的目光流轉時，男人都能感覺到其中的曖昧味道，男人對女人心存愛慕的時候，投射過去的目光又何曾不是如此呢?在你晃神之間，你總覺得有人看著你，你抬頭望向對方的方向，四目相對之間，你就會發現對方也正在看著你，其實女人對於男人的眼神一定會有感覺的。

4、會有意照顧你。男上司喜歡你，自然喜歡照顧你了。比如：分配工作任務時，也許他就喜歡和你一起工作，這樣增加了接觸的機會。其實，這是大部分男性追求女性的表現，就是增加接觸機會。照顧你，就是不太怎麼罵你哦!就算你工作失誤也會以最大勇氣接納你的錯誤。

5、工作之外的邀約。假如你的上司對你有意思，就會在正常工作的八小時之外約你，開始的時候只是用工作的藉口和你聯絡，試探你的態度，如果你沒有拒絕，他就會有下一步的行動，約你出去咖啡廳，或者說自己不會買衣服，讓你幫忙參考，參考之後就有了理由請你吃頓飯。

6、和你說話時有所不同。他平時不怎麼言語，對待別人的態度也不是很熱情，但只有對你他會表現出親和熱情的樣子，其實你也可以感覺出來，而且對你說話的時候，他的語氣會不自覺的變得更加輕柔，讓你可以感覺到他對你的與眾不同。

上司喜歡你會有的表現適當地維護你、帶你參加高階飯局、好專案交給你、和你開玩笑、啥事都找你。

1、適當地維護你

領導如果對一個員工有所維護的話，當然是對他好。但是這並不代表所有的維護，都是為了這個員工好，如果這個度把握不恰當的話，反而是對員工不好。

首先，領導維護員工，肯定在一定程度上會成為他的保護傘，這會在一定程度上給他帶來很多益處。但是如果領導對某一位員工的維護過了度的話，很可能會引起眾怒。所有人都排擠這個員工的時候，領導的維護恰恰是對他最大的傷害。所以，如果領導適當維護你的話，要好好跟著領導，說明他真的很器重你。

2、帶你參加高階飯局

飯局對於職場人士來說重要性不言而喻，很多時候很多工作都是在飯桌上談成的，所以飯桌是一個非常重要的社交場合。但並不是所有的飯局都是好的，如果你的領導願意帶著你去參加各種高階飯局，把你介紹給各行各業的牛人認識，那麼就說明領導是真心想培養你，希望你能夠擁有一些自己的資源，好好發展。

認識的人多了，自然會對你工作有些幫助。所以當領導帶領參加高階飯局的時候，好好珍惜這個機會，好好表現。你要讓領導感覺他沒有看錯人，要讓領導覺得能夠得到回報，然後，他就會更加願意提攜你。

3、好專案交給你

工作有好壞之分嗎？說實話是有的，而且工作中不同的專案也有好壞之分。好的專案往往能夠給我們帶來更多利潤，以及更多的名聲和回報。

所以，如果你的領導願意把好的專案交給你來做的話，他肯定是偏愛你的。千萬不要認為有的專案比較難做，就覺得領導是在刁難你。請記住，天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，領導者是在磨練你，在幫助你成長，你一定要好好從中學習。

4、和你開玩笑

不對你知根知底，不對你感興趣，哪個領導願意花費時間跟你開玩笑？能這麼對你的領導，就是在給你釋放喜歡你的訊號。領導想透過開玩笑的方式，讓你們之間的距離更近。近到可以歲時隨地給你安排工作，不再擔心被你誤解和反抗。

你說，這是不是在工作上飛黃騰達的機會呢？近水樓臺先得月嘛，領導主動跟你拉近距離，這不明顯的是把月亮親自送到你手中嘛。把握不住，就不能怪領導不給你機會了。誰讓你有眼不識泰山呢，還想飛黃騰達，就別再做這美夢了，做了也是白做。