怎麼進入投行工作？需要做哪些準備？一般這樣的單位是網申的，時間在9月10月這樣，英文的，可是在電腦上直接在搜尋開放時間

券商的投行部的要求很高，一般要求名校211.985 研究生學歷，有的券商還卡第一學歷也要是名校的。其次，註冊會計師透過、或者律考A證，雙證的在投行部門很普遍，CFA會有加分　　海外研究生會很加分，其他的做PE或者VC的要求研究生以上學歷，沒硬性要求過CPA、或者CFA　　進去的話會給專案經理做助理　　建議去券商投行部吧，在國內來講比較正統的投行了。

要想進入投行，就要先了解下投行用人的標準，現在可以去相關招聘網站、論壇上看一下招聘廣告，裡面的指標有哪些，那就是我們努力的方向，正所謂知己知彼百戰百勝。

在第一道門檻面試上會更關注候選人的學校和專業。但是學校和專業就像人的出身，到底是出身豪門還是出身貧民並不是我們自己所能決定的了，但是進入投行並不是說只看學校和專業，所以對於那些在學校、專業上不佔優勢，跟投行招聘要求有些距離的朋友就更應該努力，比那些出身優越的朋友付出更多。人家優秀的人都更努力，你們還有什麼理由放鬆自己，你們應該做的，就是要在簡歷上突出自己的其他亮點，是依靠自己的努力，可以堂堂正正寫在簡歷上的亮點，不要去花錢找人修改簡歷，這是一種智商稅。我認為可以朝著兩個方面努力：

（1）實習

多找類似行業的實習，例如進入審計機構、律師事務所等其他相關中介機構實習，但一定要找這些機構中真正做資本市場業務的部門或者團隊，不要去其他非相關部門。

（2）提高專業水平（考含金量高的證書）

特別是那些在學校和專業上沒有什麼優勢的朋友，因為非名校所以類似行業的實習機會也很難獲取，去透過這些證書（CPA、司法考試），來體現自己的學習能力和知識儲備。但是不要考一些太簡單的證書例如會計證、初級證、CIIA這類證書，這種證書考出來其實用處並不大，付出的努力越少，認可度越低、含金量越小。不是報名費越高、含金量越高，在國內投行最認可的就是CPA和司法考試（法考）。

透過這兩個方向的努力，最終在簡歷上形成亮點，不僅能幫助你們透過第一道門檻，而且更容易留用。

如果一開始沒有進入投行也不要自暴自棄，將來還有很多機會，職業道路很長且很廣，一方面自己在別的職場崗位上可能更適合，另一方面如果將來還想進入投行也並非不可能，你們最需要做的，就是去找一份可以作為未來進入投行的“跳板”的工作，例如具有證券業務資質的會計師事務所、律師事務所非訴律師，

那具體有哪些崗位更容易跳槽到投行呢？

（1）其他金融機構中的融資業務部門

比如說銀行的投行部門、信託公司的融資部門等等（並不是所有的崗位都適合，例如銀行櫃員等）。這些部門所做的業務都屬於投行業務範圍內的一種，跟券商投行中的債權業務非常相似。簡單的說，就是這些機構同券商相比，只是因為各自的牌照不同，所做出的債權類產品，名稱也不同而已。因此，這些行業的朋友，在專業基礎上，與券商投行業務是可以互通的。很多時候他們所面對的客戶群體，跟券商投行所面對的客戶群體，會有一部分是重合的，具有業務承攬的潛力。

（2）具有證券業務資質的會計師事務所

具有證券從業資質的會計師事務所一般又會分為四大和本土所。四大的認可度高，能去四大固然好，畢竟有光環，雖然說光環逐漸消退，四大審計費用相當的高，。IPO之類的股權業務，如果發行人特別好面子，特別注意聲譽影響，那麼有錢有實力的發行人就會更多的選四大做審計。但並不代表本土所的審計人員素質不高，隨著本土所影響力越來越大，承接的上市公司審計佔比也相當的高，在我看來，本土所的審計師也非常不錯，水平甚至超過所謂的四大所。

（3）其他中介機構

比如說評級公司、律師事務所等等。這些我就不一一具體介紹了，大家唯一需要提前注意的就是對於這些中介機構是否有足夠的經驗，平臺越好、越容易實現曲線救國的目的。