其實我個人認為單純的依靠資料選人是非常不靠譜的做法！

因為一名球員的出色發揮不僅僅是個人實力的體現，更多的是一種球隊整體及其戰術的體現。假設一名邊後衛的助攻、攔截、搶斷、向前次數等資料都非常優秀。那麼可以肯定球隊中的中衛以及中場肯定是做了很多工作。在邊後衛向前以後，身後的空當需要人來彌補。其他位置也一樣，一名球員的出彩大多數情況下，都是一個運轉良好的團隊合作的結果。包括前鋒，現如今的戰術風格，球隊防線通常都是由前鋒線開始搭建的，因此，中後場球員不遺餘力的發揮能給鋒線球員更多的自由度。

因此，我覺得依靠單純的依靠資料選人組合起來的球隊不一定會發揮出很強的實力。

中國男足國家隊隊員完全按照技術資料統計排名選人，是不能杜絕爭議的，更是懶政思維！！！

首先，提出中國國家集訓隊按照技術資料統計排名選人，本身就是一個懶政的思想。是一種不負責任的思想，根本就不可能杜絕爭議。每個職業球員的技術資料與很多因素有關，既與本人所在職業隊的打法、技戰術有關，更與球隊成績和實力有關。

其次，國家集訓隊的選人，本來就應該是職業教練團隊的分內職責。但是在中國，往往受到人情世故，特別是無能的足協的干擾，所以選人用人的公信度一直很低。所以才會有人提出，為了避免爭議採取按照技術資料統計排名選人的方法。

無論怎樣選人，最終目的是把國內最強的足球運動員選到國家隊，為國爭光，我們應該更加開明一些，允許爭議存在，不拘一格選人才。

最後，我還想說一句，低能足協費勁巴拉給中超球隊改名，真是吃飽了撐的！！！！

技術資料不是一成不變的，它是會隨著球員的狀態起伏不定，因此選隊員不能單看資料，要根據場上位置來選岀這個位置最強、最適合的隊員，才能組成最強陣容。