我是一個初中生，當時不願意再讀書，選擇外出打工，那時候年齡不到只能進小工廠，那工廠是看機器的要兩班倒，很辛苦很累，每到這個時候我就後悔自己為啥不多讀點書哪怕學點技術也好，後悔沒用打工日子照舊，2010年我20歲來到我現在上班的公司，沒技術沒學歷也是做流水線員工，沒想到的是機會來了，公司的制樣部缺人需要幫忙竟然選了我去，我當時只有忐忑因為我啥都不會，沒想到會遇到一個好的領導，領導要把我調去他們部門，我一邊高興一邊顧慮，怕自己做不好，領導勸說我三次用他的行動告訴我你可以的，說啥都不會沒事你只管努力學習，就這樣我得打工生涯邁出了人生第一步，我很感激他，記他一輩子，之後的第二步遇到我現在的領導，他給我更大的空間和學習機會，感恩遇見，因為你們我的工作變得幸福快樂

我在工作中遇到最感動的事情就是我講課領導開車送我。

有一次外出講課，這個客戶是在北京郊區的山腳下度假村開會的，有個安排就是我講課一天。這個地區去的話，只能是開車，沒有公交車。我這個不會開車的人，咋辦呢。沒有合適的人安排去了，只能我去，領導說，這樣你早點出發，來我家這邊，然後我從這邊送你過去，那個時候我住二環，領導住四環，然後領導先送我過去，然後他再去上他的課。很感動的，這個事兒我會記住一輩子的~~~

工作中讓我很有幸福感的事情，就是大家對我的認可。

每次大家都說，跟玥玥老師學到了很多，而且玥玥老師人特別好（哈哈，誇自己了），然後後期的培訓都找月月老師來。確實很多客戶，都是我連續一年幾次，甚至連續幾年都給做培訓。

自己一直堅持做培訓，就是興趣，愛好，一份執著。

處女座的人都追求完美，也會導致很累，我就是典型的，這也可能是為啥能夠有更多的認可，信任吧。

最大的感動，遇到一個好老闆，遇到一個好下屬。

什麼叫好呢？除了有工作要求，還有同理心。

那麼什麼是同理心呢？說複雜點，是站在當事人的角度和位置上，客觀地理解當事人的內心感受，而且把這種理解及時傳達給當事人的一種溝通方式。說簡單點，就是將心比心， “己所不欲，勿施於人”，要設身處地理解他人，是情商的高階體現。

在職場管理中，作為領導，要確認下屬是否明白你的要求，作為下屬，要讀懂領導交辦事務的目的、目標和用意。

當然，有的公司的高層領導壓根兒沒有同理心……

#戴老師的管理必修課#

前公司倒閉，我和幾位同事出來開了一家小公司。

創業初期工作很多，非常忙，我又是技術骨幹，平時靠愛人在工作之餘照顧孩子。

結果有一天孩子病了沒法上幼兒園，我愛人請假未果反而被領導批評。

沒辦法我跟公司的兄弟們請了個假在家看孩子。

本來我想著等我愛人下班後我去公司把工作做完，結果我愛人單位的領導在下班後組織開會，談了請假的問題，要求大家把工作和生活分開。

這讓我和我愛人的感覺非常不好，畢竟我們並不是無理由的請假。再一個，我們工作不就是為了生活麼？

等我愛人下了班，我趕到我的小公司的時候，已經是晚上八點。

發現我的兄弟們，給我留了一塊蛋糕。

蛋糕是前公司的一位同事，開始創業做蛋糕，給我們送過去嚐鮮的。

當然是師長的教訓

我算是很幸運，一畢業就作為校招生進入了世界500強企業工作，打開了眼界，擴寬了視野；

因為跟一幫資歷深厚的高職人士，又因為自己的年紀與他們的子女相仿，所以學到了他們的一些思想及工作模式；

自己也有老師傅，一個年紀比自己老爸年紀還大，女兒屬龍，比我大一歲，長得很白淨，可惜他跟自己的女兒關係一般，他老婆也是高職人員，隨和淡雅的人，

他發現我是一個不諳世事，又不太懂人情世故的人，所以一直多有提點，多是以師長的批評式教育方式（因為他在人才引進之前，是名副其實的大學教授），是一個難得的絕種的恐龍型男士。