送紅包太俗了，送多了心疼，送少了拿不出手，還有被誤認為行賄的可能，下策啊！人不熟，你送了人家都不會收！送點土特產或者茶葉都可以啊，又不會讓領導有所忌諱，還能拉近一些關係，土特產簡單點的就行，有點特色的價格也不要太貴重。比如可以送茶禮，這個是比較有檔次，比較高雅，並不會有太多忌諱的禮品

　　給領導送禮有哪些禁忌

　　送禮三不要

　　第一，不要送過於貴重的禮品。一般情況下，選擇的禮品不要太貴，不然會給領導帶來不必要的麻煩。但是也不能太輕，太輕的東西也較難表詞達意。一般來說，禮品的價值在收禮人月薪的百分之十左右比較合適，這樣價值的禮品不輕不重正好。

　　第二，不要選錯送禮時間。向領導表示真摯的感謝，最好趁著節日的喜慶，或者領導的壽宴行禮，忌諱唐突地送禮。不然，容易讓領導對送禮動機產生懷疑，結果適得其反。

　　第三，不要送生活必需品。給領導送禮，注重的應是“禮”字，而不是“品”字。禮是代表心意，品是代表實物。能表達自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消費品，比如電飯鍋，mp3都不適合贈送。如果領導喜歡讀書，那麼選擇一套具有收藏價值的精裝版書籍贈送，不失為好的禮品。

　　另外，如果有的領導確實比較注重實用性，比較喜歡一些耐用消費品的話，那麼贈送的禮品最好送到家裡，不要送到單位。把大件的生活消費品送到領導辦公室，容易引起別人的猜疑，引來不必要的麻煩，影響也不好

　　禮意久久送禮網劉先生解釋說，有的領導處事相對謹慎，對於員工表示感謝的所有禮品都一概不收，在這樣的情況下，對領導的拒收可以表示理解。以後可以選擇贈送非實物型禮物，例如祝福卡等來表示感謝。

　　但如果領導只是拒收了你的禮品，那是怎麼回事呢？員工該怎麼做呢？首先，向領導誠懇地解釋自己的禮品來源，以及自己的送禮目的。其次，如果選擇的禮品是老家帶來的特產之類的話，可以先給身邊的同事分發一些，然後對領導說，部門的同事每人都品嚐過了，領導作為集體的一份子，也應該再拿一些。

　　如果在這樣的情況下，領導還是拒絕接收員工禮品，意味著什麼呢？顯然，領導可能對你抱有某種成見。員工可以在領導方便的時候主動提出，向領導彙報一下近期的工作表現以及想法，並誠懇地請領導對自己提出一些建議與意見。耐心接受領導的意見後，並進行反省。一段時間後，可再次就自己的工作改進體驗和新取得的業績表現，向領導彙報。如果自己確實進步較為明顯的話，可以邀請領導吃飯，以表示感謝，也能較好地修復與領導的關係。

給領導送禮的技巧

1、送什麼？

不是越貴越好！

而是要了解領導喜歡什麼！

比如他喜歡喝茶，你可以送他品質好的茶！

比如喜歡喝紅酒，你可以送他品質好的紅酒，但千萬不要送包裝很華麗而品質一般的茶或者酒，因為送禮送的是心意，如果品質不好，事後如果領導知道了，會得不償失！

2、送禮要送稀缺性！

送市場上很難買到，或者本地沒有的特產！

3、送禮要送面子！

最好送網上賣價很貴，但實際購買不貴的禮品，這樣既省錢，又有面子。

總之，送禮不在於貴，最重要的是讓領導知道你用心了！

送領導的禮物推薦：高檔茶葉禮盒

茶葉可以說是送人的必備禮物了，如果不知道買什麼樣的禮物送給男領導，那麼茶葉一定是不會出錯的。推薦大家選擇一些有包裝的型別，送人也會顯得更加有檔次。

領導一般不差錢，所以不用太貴的，但是貴在心意，像一涵手工繡的汴繡卷軸，鴻運當頭，馬到成功，實惠又有特色，領導肯定會喜歡的

現在送菸酒的話，已經不流行了，現在送禮可以送文化禮品，比如手工藝品。我之前也送過，送的是一涵汴繡手工刺繡裝飾畫，圖案可以選擇聚寶盆、旭日東昇、萬里長城題材的，禮盒包裝也很大氣，送領導很有面子，領導很喜歡呢。