首先要去申請工傷評定，到當地人社部門指定的地方做工傷評定，你這個描述只能參考工傷10級標準，具體有沒有達到那就要看機構的結果了。

以下是工傷10級關於一個手指的評定標準說明：

由工傷保險基金支付：工傷醫療費、住院伙食補助費、護理費、到統籌地區以外就醫所需的交通食宿費用。

用人單位支付的專案：工傷職工治療期間的停工工資；工傷職工傷殘評定以後，五到十級傷殘的一次性傷殘就業補助金、在職傷殘補助金都由用人單位支付。

（一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為7個月的本人工資）

https://www.ixigua.com/i6844698756944757260/

根據工傷辦案10年簡要實務解答如下：

一、發生事故後要透過行政認定程式，對你的傷害事故進行工傷認定。這是你得到工傷賠償的基礎。

1.職工發生事故傷害所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

2.用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

3.應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。

4.用人單位未時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

二、認定為工傷後要申請工傷勞動能力傷殘鑑定來確定傷殘等級，

1. 發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。

2.勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

三。根據當事人的工資數額，當地平均工資，傷殘等級停工留薪期來確定工傷賠償數額。

1.職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

2. 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1.工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

2.合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

推薦一下 本人根據10年辦案經驗寫的《解答工傷賠償難題指導維權實務》可以學習很多非常實用的工傷認定，鑑定，待遇的工傷法律知識和實際處理工傷經驗技巧https://learning.snssdk.com/feoffline/toutiao_wallet_bundles/toutiao_learning_wap/online/album_detail.html?content_id=6751333301153169676