如果生完孩子了生育保險還要交嗎？

這裡我們先了解一下社保繳費的比例。

養老保險：單位20%，個人8%；

醫療保險：單位10%，2%；

失業保險：單位2%，個人1%；

生育保險：單位0.8%，個人0；

工傷保險：單位0.5-2%，個人0

【由於各地規定不一樣，繳費比例略有不同，但是生育和醫療保險個人都是不用繳費的。】

根據國家法律法規的規定，企業要依法為員工繳納社會保險，當然就包括以上五險。即便你生育後不再需要生育保險，這部分費用也是企業承擔的，對你個人來說不需要任何額外支出，那麼繳與不繳對你來說根本沒有影響。

況且萬一你哪天改變想法了也說不定，既然是免費的福利待遇為什麼不享受呢？

好像現在很多企業都被強制要求給員工交納保險，其實這是給員工的福利，也是給員工的保障。因為大部分的錢是企業給你交的，員工自己需要保的只是很少一個比例。

我們這好像最低得交兩保：養老保險和醫療保險。有些企業有五險：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工商保險。福利再好的企業是五險一金，加上公積金。我上次看了下生育保險，自己交的很少，好像只有幾十元。

我身邊有五險的人，哪怕是生了孩子不打算再要二胎，可是企業在交保險的時候還是維持原樣的。你假如真得不想保生育，可以去負責給員工繳納保險的辦公人員那問問，看是否可以去掉一險，因為變更手續肯定得跑社保去重新辦的，其實還是有點麻煩的。

但是，哪怕同事願意給你跑社保，我個人建議還是別差這麼點錢。到時候萬一不小心中個大獎，生個二胎的，到時候還能報個奶粉錢回來。就如我，之前堅決不要二胎，現在看身邊的人都二胎了，也意動了。

其實很多朋友都和你有一樣的困惑，生完孩子不再打算生，生育保險還需要交嗎？

我想對你說，當然要交，為什麼不交呢？恕我直言，難道你不知道生育保險完全是由單位繳費的嗎？（老闆不要罵我，我知道你們負擔真的很重，也不容易~）作為員工的你不需要盡繳費的義務，但不一定什麼時候，你就有可能享受到它的權益。比如，萬一哪天你想要二胎了，再比如，意外懷孕，計劃生育流產也需要報銷吧？……

下面，我們還是一起來了解一下關於生育保險的基本常識吧。

生育保險是五險之一，是法定強制性社會保險中的一種，解決職業女性已生育孩子而暫時中斷工作，領取國家和社會給予的生育津貼和生育醫療待遇。

為懷孕，分娩的符合計劃生育政策的職業女性，因生育子女或計劃生育手術問題提供生活保障和物質幫助。不符合計劃生育政策的不享受。

一是生育津貼，也就是產假工資。

按當地法定產假工資標準支付。

二是生育子女時產生的醫療費用報銷。

如檢查費，醫藥費，接生費，手術費，住院費等。

三是計劃生育費用報銷報銷

如人工流產，帶環，取環，結紮等。

完全由單位繳費，個人不繳費。繳費比例由各地根據地方情況自行制定。例如：北京地區的繳費比例是0.80%。最低繳費基數為4624元，月繳費最低金額為36.99元。

1.為自己多一份意外保障

比如為要二胎做準備，比如為意外懷孕，意外或人工流產等情況提供醫療報銷保障。

2.分擔社會義務

是社會互助系統的社會義務。取之於民，用之於民。

法律規定不可以。具體操作以地方政策為準。如果是在北京就別想了，因為北京地區是五險捆綁在一起的，交一樣就要五樣全部都交。當然有的地區，可以分開交，也就存在了可以不交生育保險的空間。

以上是我的個人認識，供你參考。