領導如何表達對員工的關心與重視呢？

我認為應該做到以下幾點：

一、從工作中一點一滴小事做起，比如員工在你辦公室彙報工作時，正巧看到你水杯中沒有水了，給你倒了杯水，你可以說一聲謝謝！別小瞧這一聲謝謝，有可能你會因為這一句謝謝溫暖自己的下屬，讓其成為你的得力助手；又比如，當天工作繁忙需要幾個人加班，這時你就可以跟他們說，今晚辛苦你們了，我陪你們一起加班，幹完工作後咱們一起吃宵夜，我請！領導要做到與員工同吃、同睡、同勞作，吃苦在前，享受在後！這樣才能體現你對員工的關心！等等…這種小事在工作中，多不勝數！

二、當員工出色圓滿完成任務時，你要給予表彰獎勵，激勵他繼續出色圓滿完成工作；當員工很努力卻沒有達到預期效果時，你也得去激勵他，寫的真不錯！在把某某某地方修繕一下就更加完美了。等等~

當然，作為一個領導你還要有嚴肅、凌厲的一面，這是必不可缺的！你又要跟員工打成一片，又要員工該懼怕你的時候懼怕！這樣你才能帶領好這個團隊！

透過送禮物的方式表達對員工的重視和關心！

送禮物的技巧

以下三個技巧很簡單，每位企業主都可以適當採用，但是其中有些技巧需要根據公司的規模和企業的性質進行相應的調整。

1、根據受獎者的自身情況準備禮物。比如，動物園門票不要送給對寵物毛屑過敏的員工。

2、根據員工工齡準備禮物。即便一位新員工在剛上班一週內表現出眾，他對公司所做的貢獻也遠比不上一位工作20年的老員工。

3、根據特殊活動或時機準備禮物。為公司業績最好的員工提供免費的週末雙人遊。

實物禮品

1、購物卡

當您不清楚員工的喜好時，送一張在一般零售商店都可使用的購物卡（如：亞馬遜），是不錯的選擇。

2、活動門票

您可以贈送員工音樂會、戲劇表演、體育賽事或博覽會的門票。

3、會員卡

您可以贈送員工健身房、舞蹈室、博物館或線上課程的會員卡。

4、高科技產品

您可以檢視一下“贈送員工的十大最佳高科技產品”這一清單。

5、刻有公司Logo的禮品

您可以贈送刻有公司Logo的夾克衫、帽子、T恤衫、水杯給員工。

6、美味甜食

您可以送員工一盒優質巧克力或一籃烘焙食品（杯子蛋糕、甜甜圈、糕點），絕不會錯！

7、減壓物品

您可以贈送員工一些個性化的物品來幫他們緩解壓力，比如：內建舒緩歌曲的CD、喜劇碟片、頸枕等。

8、獎勵現金

如果他們工作認真，高效率的完成所有工作，您可以給員工一些現金獎勵以表鼓勵。

非物質禮物

1、專業發展研討會

您可以免費報銷員工參加職業研討會的學費，讓他們能夠學習更多的專業知識。

2、在公告欄表揚員工

在您的企業公告欄、網站以及社交媒體平臺上公開表揚工作完成很出色的員工。

團隊建設的禮物

1、辦公室裡開比薩派對

您可以在每週或每月訂購一個員工喜歡的比薩口味，然後和員工們一起在午飯時享用。

2、訂購健康食品

您也可以關注“Snack Nation”這類專為辦公室提供零食的公司，它們每月都會提供精心安排的零食。

3、員工實地遊玩

您還可以為全體員工放一個下午的假，然後一起參觀當地博物館、看一場午間電影或去公園野餐。

4、公司運動小組

您可以加入公司的運動小組，藉此在運動場、跑道或網球場上與員工建立友情。

5、豪華遊輪夜遊

您可以在下班後和員工們一起在遊輪上享用一份晚餐或小酌幾杯，來放鬆自己、享受生活以及欣賞城市的夜景。

要站在員工的角度去感受他們的需要，在他們需要的時候儘可能的去幫助他們，讓他們和公司一起發展，分享一起努力發展的成果！

對於員工的重視和關心，更多的還是需要去在多一點點的努力，有的時候學會去表示自己的關心可以透過一些簡單的方式來表示，比如說買點水果或者請員工吃飯都是非常不錯的選擇