在職場裡混，難免會遭到老闆的批評，人家給發工資，工作沒做好批評幾句似乎也沒什麼不可以。

一般情況下很多員工被老闆批評了，就低頭不語像個犯錯的孩子不知所措，也有一部分有智慧的人，能瞬間利用被批評的這件事為自己帶來好處。

如果處理不好唄老闆批評這件事，很有可能給你的工作帶來很大麻煩，被批評心情不好，工作狀態不好，說話做事心不在焉，會害怕再被批評。如果長期迴圈下去會在心理形成批評恐懼症，越被批評就越害怕。同樣帶著不好的心情回家也會影響夫妻感情家庭關係。

怎麼做才是最好的呢？

提前做好工作反覆檢查是否有不妥和疏漏，這樣可以防微杜漸。

如果真到被批那時候，你也會知道什麼原因，那就先分析原因，在找到解決辦法，勇敢面對老闆說出你是你哪方面的原因造成的，接下來如何去進行下面的工作才是最關鍵的。這樣老闆會很賞識你的，因為你是一個用於承擔善於思考問題並解決問題的人。老闆找你來是需要你為他解決問題而不是真的只是批評。

所以，面對老闆時不要緊張害怕擔心恐懼，你要告訴自己老闆請我來本身就是解決問題的！

1 老闆不會無緣無故的批評誰，也許是自己不努力

2 打工都是靠自己，自己努力了，也不會隨便被老闆批評的

3 對工作的心態要樂觀積極，做好自己的本職工作。

4 經常跟老闆溝通，不管是生活方面還是工作方面，讓老闆瞭解我們，讓他知道我們對於工作還是努力的，而且這樣也跟他建立一些關係

被老闆批評是一件好事，被老闆批評的人，比老闆無視的人，進步要快很多。

被老闆批評，需要做一個區分，你是因為什麼被老闆批評？如果你是業務能力不精，工作出了差錯被批評，你要改進的地方不是心理素質，是業務能力。如果你是講話辦事沒有考慮老闆的面子，“據理力爭”，就需要你好好思考如何提高自己的心裡素質了，這個能力，現代有個術語叫情商。

情商是控制自己情緒的能力，這一步做到，就會有觀察對方情緒的能力。對情緒的控制，強調恰如其分。被老闆一頓批評，很有可能是被委屈了，但你要跳出自己的思維，看看這個事，老闆為什麼會這麼生氣？從自己的身上找原因，檢討自己的錯誤，態度真誠，爭取同樣的錯誤不重犯。日積月累，個人不管是業務，還是心靈都會不斷進步。