主要你的下份工作準備幹什麼，如果還是自己專業的就把工作業績寫的詳細點，如果要是換行業那就隨便了，簡歷寫的在好，自己沒什麼本事老闆還是不會認可，面試我感覺就誠實一些少一些套路，有時候面試的第一印象很重要，穿著打扮，再就是交談中的術語都可能給自己進入一個公司里加分。祝你找到一個滿意的工作。

每個公司的要求不一樣，如果你是在網上投簡歷，你要看清楚貴單位的任職要求和職責描述，根據單位的任職要求把你經歷過的工作經驗對應起來！如果單位說軟體操作熟悉，那你就在你的簡歷中體現出你對軟體十分的熟悉！如果單位說要吃苦耐勞的，你也要體現你能吃苦耐勞，如在工地和工人同吃同住20天等之類的！總而言之，就是要體現你和貴單位的招聘要求是十分符合的。

土建造價員經歷怎麼寫合適？

第一、換單位的次數控制在一次，即最好的情況，這是你第一次跳槽。描述方式也要說清楚，我們造價行業一個單位經歷過幾個工程專案很正常，就見過HR看到那麼多專案以為頻繁跳槽初篩就去掉了。

第二、最好有完整經歷一個工程專案的經驗，完整的意思是經歷了一個工程開工預算編制到最終業主結算定案的過程，沒有主導參與的話，間接參與全過程也好一些。

第三、瞭解一些常規的指標分析。不部分的員工只知道埋頭工作，對大的框架方面不是很瞭解，這並不對。如果說你是本專業人員，基本的樓棟結算指標都不知道至少說明你不夠專業。

第四、那就真正看你水平了。簡歷固然重要，真正的面試應知應會才是重中之重。我們造價行業一般會經歷HR與專業人員的雙層面試，祝你好運。

工作描述是工作經驗中的重要組成部分，在簡歷中的位置至關重要，工作描述寫得好，是工作經驗真實、專業的體現。好的工作描述，一般包括某職位所需的技能、所承擔的責任、工作性質等。 一份好的簡歷是進入好的企業“敲門磚”。簡歷上的工作經歷怎麼寫才能得到老闆的認可？這是很多應聘者都討教的問題。可以從下面四個方面去考慮：

下一份工作範疇的定位。你目前的專業是土建造價員，屬於建築行業的領域範疇。你提出想換份工作，那麼，你是想在同專業領域繼續找工作？還是摒棄現有的土建專業，跨行換工作？比如講，你不想從事建築行業了，想從事銷售，那麼你在簡歷上就注重自己銷售方面的特長。所以，先對自己下一個工作目標首先要定位好，只有找準發展方向與目標，再在簡歷上下功夫去深耕細化。

結合自身優勢分析。這點坦白講就是工作經驗了。你的專業是土建造價員，在經歷中要註明從事這份工作的年限，工作年限越長，表明你對從事這個工作的瞭解程度越深，或者講積累的工作經驗越厚重。招聘單位一般都很注重經驗，所以你要突出這方面的特長與在這領域作出什麼貢獻，如就職的工程專案規模如何？是否可以獨立施工獨立解決工作中的疑難問題？對工作軟體的運用熟悉程度如何？還有在這個工作領域中得過什麼獎勵等。若你不再在與你專業相關的行業繼續發展，就要突出你的興趣特長又是哪些，放大去寫，重點去寫。如我本身是建築行業的，但是我想在文秘崗位上工作，我就會突出自己的寫作特長。

對就職單位要有了解。俗話講：“知己知彼，方能百戰百勝”。你要應聘什麼樣的公司和單位，一定要從側面去了解，做些調查研究，揚長避短。有些企業特別的注重企業文化，那麼，你在簡歷裡，也可以把自己在這方面的見解去迎合對方，引起對方的興趣（但不可長篇大論寫得太多，寫得太多反而會喧賓奪主）。有些企業注重你所考得的證書的含金量，那麼，你就要把你獲得的證書寫進去。你對需要應聘的企業需求方向越摸得清楚，那麼你在簡歷上做的功課就越細化，在面試時就越表現出從容淡定，打好第一印象分。

表明信心與態度。我們在簡歷中的結尾，總是會付上對企業的一些敬語與好話，這是禮貌。但是，我們在簡歷過程中，描述工作經歷時，也要突出自己在工作中的態度，責任，努力方向。著重表現出：我可以勝任這份工作，我有能力為企業做出貢獻，我服從領導工作安排等等，要給人一種積極向上、愛崗敬業、自信滿滿的正能量態度，讓企業認為：選擇你是對的，你就是我企業正需要的人才！