他們的答案都在批評你怎麼這麼沒有用，我想換一個角度幫助你，畢竟說別人短處是一件很容易的事情，贊同的繼續往下看。

首先，打工一族確實不需要太多的想法，只要專心幹活就好了，所以，沒有學到經驗是正常，學到的人早就跳槽當老闆去了。

其次，我現在不是你，你的腦袋在你脖子上，思考由你做主，所以，我願意分享我的經歷供你參考。

我跟你一樣打工幾年，但是我喜歡跳槽，並不是我不老實，那是因為我心裡自有定數，所以我才建議你，你的人生是你自己思考定奪。

基本上你要思考一下你的人生目標是什麼？

你將要往哪裡去？你將來要做什麼？

假如說你不知道要到哪裡去，那麼就會出現這樣子的情況。

1，任何的經驗對你都是好經驗或者任何的經驗對你都是壞經驗。比如說一個專心想要打工的人，他就會認為投資有很大的風險，這些投資沒有必要投資的經驗，對他來說就是浪費，但是我就不一樣，我就覺得這些東西可以讓我獲得很大的收穫，可以讓我獲得自由，我就很喜歡。

2, 你覺得什麼都好什麼都想學，這裡扯一把，那你扯一把，到最後什麼都懂一點，但是什麼都不懂。有一句話說，海上的船沒有確定的方向，什麼方向的風都是逆風。

所以我選擇跳槽，是因為我想看看這些行業都怎麼樣，然後能不能從中體驗到什麼情緒體驗，這些工人，管理人是怎麼樣的，這為我將來想要做一些投資理財或者是瞭解人有很大的幫助，而且我很樂意把我學到的東西應用到實際生活當中，我想去檢驗他們，所以我對這些充滿了樂趣和好奇。因此我願意這樣做，我覺得很開心，我覺得這樣對我的人生目標有很大的幫助。

所以總的建議給你就是首先你要有自己的人生目標，然後有目的有目標的去獲得經驗，並且不斷的學習。這其中你要有自己的思考，你有自己的方向。

發表下個人看法，不喜勿噴。

初入一家公司或者一個行業，基本上從基礎一線做起的，就比如一個電子廠的一線工人，你的上司或許就是個小組長，那麼除了你忙碌的工作，如果想升職，那麼你要看下你的上司每天的工作內容，把自己在思想上做一個換位，如果你是組長，看看自己能否勝任，如果能熟悉崗位職責並且能勝任，那就大膽自薦或者伺機接任，如果沒有好的機會，或者實在看不到未來，比如一些家族企業，很難上浮，那你可以跳槽直接應聘別家類似工廠的組長崗位。以此類推，組長的上司比如是線長，或主管，車間主任等等，還是那句話，熟悉職責保證能勝任，就繼續自薦或跳槽，這個不是絕對，但成功率極高。

第二個，如果你想在該行業創業，那麼問題就多了，除了你完成自己的崗位工作，還要了解其它的崗位工作，這個要用心。然後再去考慮行業的成本，網上可查，最後，去做業務吧，畢竟你對整個行業有個充分的瞭解，業務倒也不難啦。一段時間的積累，或許你就有了相關客戶，那麼從小作坊，也許飛黃騰達指日可待。

以上分享，個人看法。個人來講，當時在一家工程公司，從工地安全員做起，工作之餘天天跟著施工員義務幫忙，學點東西。反正閒著也是閒著，到後來做施工員，到專案經理。創業時候，也是小工地自己試圖做個報價分析，沒事研究下別人的報價，諮詢市場上的材料人工機械成本，慢慢的也就自己做了，雖然這個行業已經不景氣了，但是也算是入行啦。

我們在外拼搏，或許樓主不在外。但無論在CBD， 又或是工廠等等，其實對於一份工作而言，我們的態度都是不會有變化的。

於公，我們盡心盡力做好工作上的安排，這是職業操守。哪怕是早到辦公室的我們，給鄰座的哥哥姐姐弟弟妹妹呵護下座位上的小盆栽，又能何妨？或許我們或朝九晚五，甚至996，但這是工作，既然選擇了，我們就得走好。

另一方面，於私，我們需要考慮這一份工作與自己的契合度。這樣的工作我們能夠得到什麼，是錢，是技術，還是人脈？或許工作之餘我們也需要學會思考與總結，忙忙碌碌一整天，真正可以讓自己成長的或許只有那一個小時。思考是在幫我們提煉，是在過濾。

人過三十（比如我，已經不願意折騰了），我們更需要找到一個能夠讓自己沉下心去做的事了，畢竟生活不易，生活也不僅僅只有工作，平衡最重要。