如果你對這個工作喜歡的，就問什麼時候面試?因為電話面談，對方只是瞭解下面試者的情況，能否籤合同，還要現場面試之後，如果對方回覆說我們會通知你的時候，估計大機率沒戲了，如果對方通知你會在多久內通知你來現場面試，說明對方公司還是對你感興趣的。記住如果你對這個工作敢興趣，千萬別在電話面試時，問薪酬待遇工作地點作息時間，因為HR會覺得你是一個不靠譜的人，等現場面試結束，HR會問你還有什麼要了解的麼 說明你面試過了，可以提要求了，這個時候可以問工資待遇什麼的

我們在接到面試電話時不僅可以回答HR的問題，也可以多提問，瞭解我們想知道的資訊，以幫助我們在面試過程中能更好的表現。

面試時間及地址，知道面試時間地址，我們可以儘早查好路線，安排出發時間，確保面試能按時進行。

面試官幾位？分別是誰？瞭解面試官是誰以後，我們可以知道面試過程中問題的大概方向，比如人事總監跟用人部門領導面試的問題肯定是不一樣的。

面試的崗位及崗位要求，瞭解到職位要求，我們在面試的過程中可以著重表現自己優勢及跟職位匹配的點兒。

接到面試通知後，可以針對面試收穫一些有價值的資訊：

1.面試的時間地點，可以提前瞭解自己的出行安排和規劃線路。

2.面試的屬性，每個公司安排不同，可以瞭解第一場面試是HR面試還是業務部門主管面試，兩種面試對求職者的考察方面不同，可以有針對地做功課。

3.面試的崗位和基本要求，最好能確認是哪一個崗位，並找出這個崗位在招聘平臺上的詳細描述，對應職位描述準備面試可能會遇到的問題。

同時為了你的面試更加順利，收到HR通知後，請善用搜索引擎瞭解這些情況：

公司地點用什麼交通方式過去，提前多久出發；

公司是什麼型別；

目前公司的主營業務，主要產品有哪些？最近有什麼新動向？

公司所在行業發展趨勢如何？公司的主要競爭對手有哪些？

公司在業內的排名如何？

這些背景資訊可以增進你對公司的瞭解，直接針對公司的情況做準備，更可以幫助你直接回答問題。

面試官常常會用這些問題開場：

你對我們公司有什麼瞭解？你為什麼選擇我們公司？說說你對目前行業發展趨勢的看法？

以上送分題全部可以在搜尋功課中找到答案，然而一旦你沒有提前瞭解，送分就會變成送命。

關注前程無憂，收穫職場乾貨，陪你走過求職路！

你好，根據我的親身經驗，我來給你一點建議。

一般招聘單位給求職者打面試邀約電話只是對求職者作一個簡單的瞭解，同時招聘單位也會作一個簡單的公司和崗位介紹，看求職者對於此次面試是否感興趣。所以，我理解你的意思是招聘單位給求職者打邀約面試電話，而並不是透過電話這種方式對求職者進行面試。

接到面試電話時，求職者應該在電話中向對方瞭解以下這些資訊：

1.招聘單位是屬於哪個行業的？

在求職的時候，求職者都有一個基本認識：行業>公司，就是行業性質比具體公司要重要，特別是對於應屆畢業生來說，選擇行業特別重要，男女都怕入錯行。

2.招聘單位是做什麼的？主要業務是什麼？

瞭解公司具體是做什麼的，也很重要。

3.招聘單位是為哪個崗位給你打的邀約面試電話？

4.招聘單位所在地址是哪裡？

我們一般在電話裡瞭解公司大概的所在位置，就好判斷與你住的地方距離遠近。公司的詳細地址一般會在接下來公司給你的發正式的面試邀約函裡有，然後再根據這個具體地址去查詢具體的交通路線。

5.什麼時間去面試？

6.我去面試的時候除了簡歷，還需要帶其他東西麼？

因為有些公司所在的辦公大樓是需要在一樓登記身份證才可以上去的，所以其實無論招聘單位有沒有提到這一點，我們去面試的時候都應該帶上身份證，以備不時之需。

8.另外建議在正式去面試之前在透過網路查詢公司的官網、招聘資訊、公司網路評價等你想了解的一切，反正你在面試前對這家公司瞭解得越多，就越有利於你的面試。