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1 # 榮惠好物推薦
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2 # 英雄自古出中年
首先:你的問題不全!什麼培訓機構?培訓物件是哪一類人,在什麼節日做活動?告訴我你的基本資訊,我保證給你一個滿意的答覆。現在給你一個大概的思路望參考:
1、明確本次活動的主題:比如“六一兒童節.報名送大禮”之類的。
2、明確本次活動的目。
3、設計活動內容。
4、確定活動的宣傳內容與宣傳途徑,以及選擇的媒體、活動的物料等。
5、做好當天活動的流程與管控。
6、做好本次活動的費用預算,計劃投入和產出。
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3 # 教培行業於盼
你好,我倆回答一下這個問題。
對於節假日的活動,其實應該分成兩種,一種是短期班,一種是節日活動。
短期班短期班又分成兩種,一種是用來引流的短期班,一種是用來拉動結轉的短期班。
在每年下半年的十一期間,會舉行引流用的短期班。這個時間正好是新學年開學一個月,很多孩子在新學年的時候,往往都想休息一下,不想過早補課,但是當上了一個月後,會發現做題吃力(尤其新高一),加上馬上要月考了,而這個月考是對於新初一、新高一學生的新學段的第一次考試,這次考試成績會決定老師對孩子的印象,所以在十一期間進行引流短期班是非常有效的。
在每年五一期間,會舉行拉動結轉的短期班。這個時間正好趕上了中高考最後衝刺,此時一般會做考前衝刺班形式的短期班,都是最好的老師,所以收費會相對貴一些。同時,針對中考學生五一的考前衝刺班也負責引導學生提前報入新高一的暑假銜接班。
節日活動節日活動一般主要是非應試課程的機構在做,應試機構因為面對的學生比較大,所以除了針對小學的機構以外,很少有做節日活動的。
一般做的最多的節日活動是就是聖誕節和萬聖節。
晚會主持必須不能是校服諮詢人員,而應該是任課教師(以英語教師為佳),然後晚會期間要舉行才藝表演或英語對話之類的活動,老生可以很快融入進去,但是沒學過的新生可能會比較費勁,相當於讓老生在新生面前表演。
晚會後諮詢顧問做新生跟進工作。
其他其實還有一些節日,可以蹭一下熱點,而不用搞特殊活動。比如我曾經做過母親節送祝福活動,讓孩子說一句“媽媽我愛你”,然後發給家長,也是一種活動方式。
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4 # 魚塘多銷
教育培訓機構可以趁著相關的節日(如教師節)做一場吸粉活動,可輕輕鬆鬆玩轉節日借勢營銷。
海報分享完成任務即送福利(與節日相關的獎勵)
使用者行業:教育培訓(不限)
節日:教師節、國慶節等
裂變獎品:各類書籍/課程優惠券......
裂變工具:粉絲海報
效果分析、獎勵:活動結束時,xxx後臺可統計每個人的吸粉數量,根據獎勵規則分配對應獎品。
漲粉數量:不限。取決於活動週期和獎勵機制等因素
粉絲留存率:90%
以上就是我的分享~
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5 # 華翰科技
馬上就是#世界讀書日#了
4月23日是第26個
“世界讀書日”
讀書是快樂個享受的事情
而對於教培機構的小夥伴來說
節日借勢是燒腦禿頭的事情
讀書日借勢海報文案
助力機構招生引流
人生
沒有白讀的書
每一頁都算數
學歷提升,_____教培機構
你的氣質裡
藏著你走過的路
愛過的人,讀過的書
資格考證 / _____機構
書中未必有黃金屋
但一定有更好的自己
做更好的自己,選擇_____教培機構
別抱怨讀書苦
那是你去看世界的路
與_____機構,一起去遊歷四方
迷茫時
為你點亮一盞燈
明白世界,看清自己
提升自己,_____教培機構
同樣的“低頭族”
不同的選擇
無對錯,有分別
學歷提升,_____機構
腳步丈量不到的地方
學歷可以
學歷提升,_____機構
教培機構讀書日借勢海報+文案
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6 # 抹茶與天晴
感恩節活動計劃方案:歡樂餐廳活動 在感恩節前後左右在教學區或協同餐館機構舉行DIY比賽、生日蛋糕/點心、水果沙拉、飲料配製等; 校領導們能夠 根據人際關係、媒體公關能量來找尋本地有品味、高檔次的餐館機構,協作舉行快樂聚餐活動。餐館機構一定要找這些本地知名品牌危害很大的機構,一方面確保活動品質,此外一方面能夠 提高目標客戶對院校的知名品牌的認知能力。
▌活動步驟:
1.具體指導學員制做食品類、飲料,再把搞好的食品類、飲料送給父母品味,趁機導進心懷感恩父母的主題風格;
2.製做感恩卡:根據畫筆畫出自身想幫父母做的事,寫出自身想對父親媽媽說的話,讓學員親身參加到心懷感恩活動中。讓小孩把意外驚喜贈給父母,讓小孩瞭解心懷感恩的父母如何做,謝謝是怎樣表述的。 快樂聚餐活動能夠 扣除一部分花費,活動還可以設定一部分贈品。贈品能夠 考慮到學校課程體驗券/優惠劵/隨手杯等,飯店贈品能夠 是抵用券/折扣券/優惠劵等。
3.深層次做課堂教學教科研課程內容剖析,進行教科研專題講座,邀約父母KOL認真聽講。
以實操為導向,所有培訓以實戰為主,拿結果說話!快速招生聯絡九方招生團隊。
回覆列表
1.首先,做好老使用者的維繫。曾經參加過培訓的學生,有更大機率,再次成為自己的客戶,在節假日,透過簡訊、微信,給客戶一個親切而誠摯的問候及祝福,讓客戶感到自己對他的重視,無異於是一個比較的途徑。在送上祝福的同時,也可以結合客戶的實際,簡單推介一下近期的培訓專案;
3.推出短期培訓專案,節假日,一般情況下短則三天,長則七天,可根據時間的長短,推出相應的培訓課程:如簡單的理財知識、社交禮儀、面試技巧等的一些短期的培訓;
4.蹭熱點。同樣是針對節假日,推出當前社會熱點事件的培訓課程,如當前比較熱的區塊鏈、AI、貿易戰。當然,並不主張來個區塊鏈程式設計七天速成班,那樣做的話,無疑是自砸招牌,不過可以來個區塊鏈與數字貨幣理財的速成班,透過速成班,讓學員對區塊鏈有個初步的瞭解,同時也讓學員認識到投資數字貨幣的風險所在。