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  • 1 # 職場HR老王

    當我們還在談論90後是否屬於“垮掉一代”的時候,第一批的00後也已經默默走完了成人禮,逐漸踏入了社會。

    每一代人的成長環境不同,會被貼上的標籤也不相同。如果我們更願意把90後比作“垮掉的一代”,或者“思想獨立、追求自我的一代”,那麼伴隨著網際網路共同成長起來,生長在獨生父母家庭為主的00後身上,便會更多了幾分“自我”、“包容”、“平等”。

    1、相較於90後,00後社會環境的物質生活更優越。

    00後的存款是相較於90後同年齡段時的3倍。他們所處的原生家庭物質條件更為優越,因而他們當中的許多人從小就擁有了走出國門看看世界的機會。耳濡目染了世界各民族的文化之後,他們的文化價值變得更加地多元,對待事物的看法也更加地包容了。

    2、相較於90後,00後的孩子中獨享父母愛的機會更多了。

    00後的這一代不用像80後和90後早期的這兩代孩子一樣,需要和兄弟姐妹們分享來自於父母的愛。他們的父母在生育他們的時候正處於計劃生育時期,多數家庭的父母僅有他們這樣的一個孩子,因而他們不用像早兩代的孩子一樣瓜分父母的愛和資源。受到更多資源投入的他們,自然對待社會更懂得關愛。

    3、相較於90後,00後的孩子家校管教更民主。

    他們這一代的父母及教師,受到的學歷教育也明顯地有所提高。願意聽子女意見的父母較90後多了10%;願意聽學生辯解的老師也較90後增加了5%。無論是在學校還是在家庭,00後有了更多的自我意見表達的機會。因而他們在對待事物的觀點表達上,較90後自然是有了更多的表達欲。

    以上三條為00後接物觀念變化的三條主要原因。透過群體調研,社會學者也從00後的身上提取出了六個關鍵詞,發現00後在待人接物方面的價值取向較90後的一代還是有所不同的。

    1、懂即自我:以對某領域的深刻見解和成果來定義自我。

    由於物質生活條件的優越,同時伴隨移動網際網路在這一代的爆發式發展,00後早早地認識了自我,高效地發現了自己的興趣領域。有66%的00後在接受採訪的過程中表示“有很多決定是我自己做的”,他們有很大的財務自主權,因而習慣於對自我的強認知,習慣於做決定;而90後雖然在個性上主張自由解放,但大多數的時候仍然聽從於父母的安排。

    2、現實:積極獲取資源來發展自己的領域。

    00後已經能夠普遍意識到原生家庭的資源決定了自己的發展,因而他們不再像90後那樣羞澀於利用家庭資源去發展自己的興趣領域。即使是某些家庭可以提供給他們的資源有限,他們也會想辦法透過外部渠道去獲取資源,畢竟移動網際網路的發展降低了他們從外界獲取資源的難度。

    3、平等:跟任何人的對話方式都是一樣的。

    隨著移動網際網路起來的00後,獲取資訊的面顯然較90後寬廣了許多。在00後的搜尋關鍵詞中,我們發現“什麼意思”、“怎麼讀”、“翻譯”等字眼高頻出現,即使是有專家向他們做出解釋,他們也會質疑專家的權威性,認為有些問題專家的看法也許也是片面。由於家長和老師都更樂意傾聽00後的觀點,因而他們習慣於和任何人平等地表達自己的觀點。在他們看來,表達無罪,表達平等。

    4、包容:接受同伴跟自己之間的差異。

    相較90後,00後幾乎是徹底獨生的一代。他們的課業相較於90後更加地沉重,因而讓他們更加珍惜平時和同齡人互動的機會。即使他們觀點不一,他們也能夠玩在一起。

    5、適應:知道對什麼人要展現什麼形象。

    00後的一代是有形象管理意識的一代。他們明白他們在社交平臺上所發表的觀點並不一定能夠得到普遍的接受,因而會根據不同群體控制自己的言行。

    6、關懷:關心自己所在的群體。

    56%的00後對現在的生活很滿意,61%的00後認為群體利益比個人利益更重要。他們的同理心比90後要高出許多,他們更願意投入精力去關心自己所在的群體。

    最後,總結一下:每一代人都有屬於他們自己時代的印記,00後看待事物的觀點也必然較90後有所差異。但不論每一代人的印記如何,我們堅信每一代人都會繼承前人的優良傳統,並將之發揚光大。

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