職業素養體現到職場上的就是職業素養；體現在生活中的就是個人素質或者道德修養。 職業素養是指職業內在的規範、要求以及提升,是在職業過程中表現出來的綜合品質，包含職業道德、職業技能、職業行為、職業作風和職業意識規範；時間管理能力提升、有效溝通能力提升、團隊協作能力提升、敬業精神、團隊精神；還有重要一點就是個人價值觀和公司的價值觀能夠銜接。

職業素養是人類在社會活動中需要遵守的行為規範。個體行為的總合構成了自身的職業素養，職業素養是內涵，個體行為是外在表象。

職業素養概括的說包含以下四個方面：

（一） 職業道德（二）職業思想（意識）（三）職業行為習慣（四） 職業技能

具體包括：

1、 熱愛企業，關心企業

熱愛企業和關心企業的人，把企業當做自己的家，把企業命運和個人命運結合起來，就會自發的努力工作，貢獻自己的力量，如此逐步獨當一面，讓公司對他放心，從而奠定自己在企業的地位。

反之，如果不熱愛，不關心企業，把企業當做一個臨時場所，渾渾噩噩，事情肯定做不好，事情做不好，為企業貢獻不了力量，如此在企業的分量會逐步下降，最終會變成雞肋，從而流失。

2、 關心同事，愛護同事

關心同事，愛護同事的人，才能和團隊和諧共存。人是社會中的人，很多事情單打獨鬥難以完成，我們需要人配合。只有和團隊裡的人積極配合，我們才能取長補短，把自己的價值發揮到最大化，從而實現共同成長。

反之，對待同事不耐煩，態度不好，會和同事的距離越來越遠，最終在同事的協作中無法生存。

3、 責任心。細心與耐心。

做一個事情，就對一個事情負責，思考這個事情需要做什麼，如何做才能達標，如何做才能做好。做完之後，要自己檢查一遍，複核一遍，看看有沒有問題。

反之，對待一個事情，隨隨便便，做完就扔到一邊，會出很大的問題，一方面自己會形成隨意，不嚴謹的陋習，一方面不僅事情做不好，甚至可能會影響客戶，傷及企業利益。

4、 執行快。

接到任務的時候，需要理解需求，確認需求，待確認需求之後，立馬執行，如此可以高效完成事情，也可以提升自己的工作效率。在有限的時間內，把自己的時間價值最大化。

反之，接到事情懈怠，墨跡，會浪費自己和企業的時間，最終在團隊競爭，企業競爭中被淘汰。

5、 嚴於利己。

不遲到早退，說話，做事情，聊業務，講究專業的素養。

不僅給人業務能力嫻熟的印象，跟給人一種專業的職場人形象。

反之，遲到，隨意請假，辦公室言行舉止輕浮，隨意承諾等等都會被認為是不靠譜的表現，無論在生活還是工作中都都不會被信賴。

6、 積極，主動。

積極主動思考，積極主動承擔，在能力以及精力範圍內去做事情，如此一方面可以提升自己，一方面也會對企業的積極發展貢獻自己的力量。

反之，做事情拖拉，推一步，走一步，甚至退一步，走半步，不僅會消磨同事對你的耐心，也會使得自己固步自封，逐步落後。

7、 學習能力強。

網際網路日新月異，很多知識點我們都不會在學校，工作中接觸到，這要求我們保持一顆學習的態度，養成以及鍛鍊主動學習的能力，如此可在競爭的浪潮之中永葆青春。

反之，故步自封，不思進取，終究會被社會淘汰。

8、 敢於承擔。

在工作中，有時候會遇到分工的盲點，這時候我們不要推諉，要敢於站出來承擔事情，承擔責任，以主人翁的精神要求自己，如此可以在企業中形成自己的核心地位。

反之，不承擔甚至推諉的人，無法成為企業的核心人物，甚至會被邊緣化。

9、 專案把控能力。

敢於承擔專案，策劃專案，承擔專案，執行專案。專案是鍛鍊一個人資源整合，執行力，創造力的很好的點，我們需要去透過它不斷提升。

反之，如果在專案過程中都出問題，未來無法承擔責任，創業就更不可能了。

10、 計劃與總結。

失敗不可怕，不會不可怕，可怕的是缺乏計劃於覆盤能力。有了好的計劃，就儘快的執行，然後總結覆盤得與失，為下次做準備。

反之，如果沒有計劃，沒有覆盤，那永遠都會停留在原點，不會進步。