確實農民工掙錢不容易，辛辛苦苦工作不僅沒有五險一金，而且還經常會遇到拖欠工資的情況。

農民工是一類特殊的群體，他們往往跟著包工頭工作，鄉里鄉親的互相都認識。包工頭是沒有用工資質的個人，大家之間說白了，實際上並不是勞動關係，而是一種勞務關係，在建築業居多。

國家為了保障建築業農民工的權益，一方面推動按照專案繳納工傷保險，確保職工受傷有所保障。另一方面，推出了社會保險先行支付暫行辦法，沒有參加工傷的單位，在認定是工傷以後，相關責任主體不支付工傷待遇的情況下，由工傷保險基金先行支付。

為了解決農民工的拖欠工資問題，承包房地產工程的企業一般在專案投標的時候，要繳納一部分工資支付保障金。比如依據《南京市建築業施工企業民工工資保障金管理辦法》規定：（一）總承包特級企業100萬元，總承包一級企業80萬元，總承包二級企業60萬元，總承包三級企業40萬元； （二）專業承包一級企業60萬元，專業承包二級企業40萬元，專業承包三級企業20萬元； （三）勞務分包企業20萬元。如果發生過拖欠農民工工資的現象，工資保障金按兩倍繳納。這實際上是透過承包和分包企業的約束督促承包、分包單位對農民工的工資進行保障。萬一出現拖欠農民工工資的現象，相關分包部門可以申請保障金支付。

而且按照規定，施工企業不得將民工工資發放給包工頭或者其他不具備用工主體資格的組織和個人；不得以工程款拖欠、結算糾紛、墊資施工等理由剋扣或者拖欠民工工資。

所以，遇到這種情況應當向建築行業主管部門進行投訴維權，農民工的工資肯定會得到有效保障的。

尤其是年底前各個領域都會集中清欠拖欠農民工工資的行為，確保農民工能夠回家過個好年。