在一個單位工作了十幾年，和搭檔處的都不錯，現在來了一個年輕小夥，這個小夥子人長的精神，也很會來事，嘴甜的像抹了蜜一樣，哄的老闆和上司對他青眼有加。

職場上他這種混法本無可厚非，是一個人能以最短的時間往上爬的最好路徑。只可惜漸漸的發現他總是把店裡的貨物拿回家，總是說明天結賬，可到了明天各人有各人的事，結賬的事也沒人跟進，很多次都不了了之。月底排存貨物不對，有的有人想起，他沒辦法把賬結了，還有很多東西沒人記得不結賬就大家替他把錢賠了，經常如此。提意見領導都是象徵性的批評兩句，過後請領導吃吃喝喝，一切照舊。

這樣的事情讓我感到很噁心，用別人的血汗錢為自己買單還心安理得，這樣的蛀蟲真是讓人佩服。

特別噁心的倒還好，沒怎麼遇到過。畢竟大家都是正常人，步入職場都已經成年了。

只是工作中，有些女孩子多的部門，勾心鬥角在所難免，相互形成一個小圈子，今天你擠兌一下我，明天我報復一下你，讓本來就是女性的我也很頭疼。

勾心鬥角的目的無非就是為了利益，優勝劣汰倒也可以理解，這些與付出和手腕運用成正比。

每家公司都是如此，也沒啥好抱怨的。

說說相對噁心的，那時部門有兩個女性主管，互相看不順眼，她們一人帶一個班次，班次之間有業績競爭，競爭結果直接影響工資績效。

其中一個女主管不知道出於什麼目的，到處跟人散播她對班主管是領養來的孩子。還透露了很多人家在原生家庭裡的生活細節。

她透露這件事情的地點是在員工食堂，你想想那效果。

我想想，這就是她要的效果。

結果那個已經成家了，被她傳是棄兒的主管，三十多歲的人了，在衛生間壓抑地痛哭失聲。衛生間只有我和她兩人，我平常是個小透明，所以她才不顧形象在我面前落淚吧。

我想安慰她，但是剛出社會還是很笨的，想了半天不知道從何安慰起，只好不停給她遞紙巾。

這應該是我在職場中遇到最噁心的事情了吧！

人家比你優秀，你看不順眼，不採取良性競爭，背後指人痛處敲打，難道不噁心嗎？

我曾經在職場中打拼過幾十年，遇到過行行色色的人。相處過的同事大部分人還不錯，但也難免有個別人因為人品過差，做事過“憤”而讓人生厭惡心的。

同事中有個人曾做過一件至今都讓我難以忘懷的噁心事。他是我們車間裡的一位老師傅，平時他待人接物上並沒讓人感到異樣。因為那時我還年輕，又和他在一個班組裡。所以後來在我結婚時就委託他當單位的總管，讓他給其他同事發請柬和喜糖，然後負責收禮管帳。可是他卻辜負了我對他的信任，他在收取禮金後有一些同事的名字卻不往禮單上記，合計的禮金總數和禮單上的人員是一致的，表面上沒有任何問題。但後來又有同事結婚時，我看過禮單上這位同事沒給我隨禮，我也沒去隨禮赴宴。這位結婚的同事找中間人給我說他曾給我上過兩百元的，說我這次居然不給他結婚隨禮。經過這麼一鬧，我先前那位婚禮總管就漏出了破綻，他後來解釋說是收了上禮錢忘寫名單了。

這種事情讓我覺得十分噁心，他不僅辜負了我對他的信任，而且還無形中破壞了同事間的友誼和良好的關係。

我說個我自己經歷過的真實事情，我們是一家事業型的企業單位，但是人際關係還是老國企的模式，重點是：大家中午喜歡在辦公室擺放一張摺疊床，進行午休。

有一天下午，剛剛下班後，我們大領導去視察工作，這張摺疊床從中午到下午下班一直沒收起來，被領導看見了，按照以往的工作經驗，大領導肯定會罵人，畢竟這個摺疊床不是符合規矩的。

領導問：這是誰的床呀，都沒收起來，誰的呀？然後那個辦公室的 兩個同事 指責性、出賣型的就回答：xxx的。以為領導會罵人，但是那天太陽從西邊出來了，領導態度特好。

重點是：這兩個同事一前一後過來跟我說，是對方出賣型的告訴大領導床是誰誰誰的…………。

我好無語，還不能去求證……，同一個辦公室的，至於這樣嗎？

我們要友愛呀！

借了錢不還，還要再借，而且每次都說這次借的過幾天還你，上次借的**塊錢某個時候再還你。借了兩次，知道是什麼品行之後再不借他了。