（1）可選擇就業範圍廣泛，涉及醫院、院校、體檢中心、保健機構、保險機構、疾病防控中心、社會公共保健領域、社會服務部門、食品和製藥公司等；

1、健康管理師：醫院、社群健身中心或保險機構，負責確診病人的健康問題，列出保健計劃，並監督飲食變化的有效性。

2、餐飲服務健康管理師：健康管理師加盟餐飲服務管理行業，使得不管一日三餐還是零食都能夠安全，衛生、成本經濟地預備和配送。

3、健康諮詢師：為個人、機構、商務組織提供有關健康、食療和營養等方面的專家建議，這類健康管理師一般在專業機構工作。

4、公共保健健康管理師：在社會公共保健領域和社會服務部門工作，負責瞭解大眾的健康狀況，確認社群中的健康問題，提出健康教育專案和健康促進戰略，並向其他公眾部門、家和公眾提供訊息與諮詢服務。

5、商務領域的健康管理師：多為食品和製藥公司、市場協會和餐飲服務提供商服務。健康理師們協助企業領導進行研究，對管理和市場提出專家性意見，促使企業生產出更好的食品和健康產品並投放市場。

6、研究性健康管理師：通常在大學、保健機構和企業工作，負責制定研究專案的計劃並執行。這些專案能從根本上提高醫療護理水平，節約餐飲服務成本。

對於職業拓展的方向

高階社群健康管理中心-健康管理專家；

體檢中心-高階使用者健康管理顧問；

保險、地產、國際醫療機構等健康管理師職位；

健康養老機構帶教者、顧問。

（2）行業競爭對手少、發展前景廣闊，目前擁有健康管理師職業資格證書的不超過12000人，而全國缺乏2000萬以上的健康管理師，經濟學家斷言21 世紀繼網際網路產業之後的下一座金礦是健康產業。

（3）健康管理師無需年檢，永久有效。健康管理師可作為招聘錄用，考核晉升，崗位續聘，職稱評定，加薪的重要參考依據。

主要從事的工作內容包括：採集和管理個人或群體的健康資訊；評估個人或群體的健康和疾病危險性；進行個人或群體的健康諮詢與指導；制定個人或群體的健康促進計劃；對個人或群體進行健康維護；對個人或群體進行健康教育和推廣；進行健康管理技術的研究與開發；進行健康管理技術應用的成效評估。

為什麼需要健康管理？

現代社會競爭日趨激烈，工作壓力越來越大，人們在快節奏的生活中不注意自己的飲食，且三餐不規律，辦公室人群幾乎脫離運動，有的從上班坐到下班，除非去上廁所；更有甚者有病不求醫，就自己充當醫生開藥，因缺乏必要的專業醫生診治，一些病情被拖延，錯過了最佳治療時間；有些疾病則被藥物表面的作用掩蓋，最終釀成大病，另外，還有一些人由於輕視健康管理，缺乏個體健康調護，使身體有了很大的損傷。

現在由不良生活方式引起的慢性非傳染性疾病，已經成為威脅人們健康的最重要的誘因。如何做到生活方式健康？現在開始就要對自己進行健康管理。如何做？

1、加強體育鍛煉

缺乏體育鍛煉的不健康生活方式，會導致身體素質差，極易造成疲勞、眩暈等現象。

2、主動體檢

很多人沒有認識到症狀不顯或只有輕微顯示並不意味著沒有病，相當一部分疾病一旦有症狀顯示時已經病入膏肓了。

3、飲食起居應有規律

有的人晚睡晚起，不吃早餐，造成營養分佈不均，且易患膽道結石等病症，有的甚至不能保證睡眠時間，導致頭暈腦脹，神經衰弱。

4、不要久坐不動

長坐不動，不利於血液迴圈，會引發很多新陳代謝和心腦血管方面的病症，同時也是頸椎、腰椎疾病的重要誘發因素。

5、有病要求醫

特別是一些慢性病，應在專業醫生的指導下進行個體健康調護，不要自己充當醫生開藥。

倡導一種健康的生活方式，不僅是‘治病’，更是‘治未病’；消除亞健康、提高身體素質、減少痛苦,做好健康保障、健康管理、健康維護；幫助民眾從透支健康、對抗疾病的方式轉向呵護健康、預防疾病的新健康模式。為了適應全面建設小康社會的需要，提高全民族的健康意識和身體素質，培養和造就健康管理人才，我院推出健康管理師培訓課程。