（一）計算發護齡津貼的年限，按照本人參加革命工作和社會主義建設以後，實際從事護理工作時間算起。

（二）因冤、假、錯案而間斷護理工作，平反糾正後繼續從事護理工作的，其間斷護理工作時間，可合併計算護齡。

（三）護士和衛校、護校教師之間互相調動工作崗位，其護齡、教齡可以合併計算。

（四）原在軍隊醫療衛生單位從事護理工作，到地方後仍繼續從事護理工作，和原在集體所有制醫療衛生機構從事護理工作，調入全民所有制醫療衛生單位後繼續從事護理工作的，其實際從事護理工作的時間，可合併計算護齡。

（五）因工負傷治療期間和產假、計劃生育假、探親假期間護齡津貼照發。因工負傷治療終結後，致殘不能從事護理工作的，原來的護齡津貼照發。

（六）正式調離護理工作崗位的（不論工資關係轉出與否），從下一月起取消護齡津貼。如再調回護理工作崗位從事護理工作，其前後實際從事護理工作的時間可合併計算護齡，並從調回護理崗位的下一個月起發給護齡津貼。

（七）病假連續超過六個月、事假超過三個月的，均從超假之月起停發護士工齡津貼。上班後從第二個月起，計發護士工齡津貼。

（八）離職短期進修的護理人員，超過半年的，從超過之月起停發護齡津貼；正式考入各類學校的，學習期間停發護齡津貼。

（九）受行政開除公職，或自動離職的護理人員，如再次參加工作，護齡從重新擔任護理工作之月起計算。

（十）護齡津貼按年度計算，從每年的一月一日起增發。上年度從事護理工作，一律從下年度一月一日起按一年計算。停發護理津貼的時間，在計算護士工齡累計年限時，應予扣除。