工作就是工作，生活就是生活，職場如戰場，誰知道當面和你笑燦如花的同事，背後在怎麼捅你呢

這就是職場的真實現象，如果你不是這個公司的領導，那麼大家都是來賺錢養家，而且都是想來賺更多的錢的，那麼自然都會存在競爭關係

你和你的領導，是上下級關係，你和你的同事，是競爭關係，而你的下級，你需要他為你努力工作促進你的發展，所有這些都是利益關係，而不是朋友應有的關係

有競爭就有優勝劣汰，物競天擇在職場也都是一直適用。公司的利益不可能均分給所有的人，只能給某些上級認為突出的人。在這種情況下，職場存在嚴重的衝突也不足為奇

所以既然大家都是來賺錢的，有了利益競爭關係那麼就很難成為真正的朋友，親兄弟明算賬嘛。一般情況下，我也不建議在職場交朋友，朋友是用來交心的，不是用來爭名奪利的

當然，這樣也不是絕對的事情，還是有些品質優秀好人可以在職場成為你的朋友，遇到這種人是你的幸運。如果在職場都能成為真正的朋友，那麼肯定這個人的人品是很好的，可以成為你真正的朋友

完全同意這句話

首先要明白，到公司來工作的目的是什麼。

每個人來公司的原因都可能不一樣，有的人來是工作賺錢，有的人是認同公司的理念，有的人是無聊打發時間等等。

但是公司招人的目標只有一個，為公司產生利潤。

因此公司只看利益。所以公司同事的關係是合作關係。

合作就是為了實現共同目標，每個人發揮自己的能力和技能的一種聯動方式，這種關係相處需要制度、能力配合和溝通協調。

而朋友是完全不一樣的，朋友可以有共同目標，也可以沒有，朋友關係相處更多需要的是包容。

因此在職場，你想以朋友的身份維繫同事關係，會有很多不對稱的地方。

我們市場做生意大部分都是我們老鄉，如果遇上做大小事，都非常熱情，互相幫忙，你今天有事他會送人情500元，而他遇上做大事，還要多送加錢，都是客客氣氣，生怕別人玩得不高興，講出去不好聽，沒有照顧好親朋好友，但是做起生意來，不認人情，殺價只要殺得到。甚至用各種手段和語言來騙起別人的信任，你想賺一塊錢，那麼他就只賺5角，甚至用虧本的方式，這個價低，你沒有的貨抬高的價來拉攏，所以說，吃喝不論，但是在職場是不講人情和顧全顧後的，只要整得到。一山不能容二虎！謝謝

職場與企業彼此互相促進互相壯大，都是為了生存為了發展為了經濟利益和基礎豈能兒戲。作為朋友雖然是也可以互進共勉，難免會有些坎坷磨擦等等等等，都是利益為重呢？還是友情為重呢？當今社會，不言而喻。

我本人非常贊同“職場不是來交朋友”這句話，但身邊其他同事相互之間以交朋友的態度相處我也不會去拒絕。

俗話說“職場如戰場”，是說職場中大家相聚在一起，其實所圖的都是利益，出現衝突在所難免。不論是老闆（領導）還是同事，大家在合作攻堅完成一個專案的時候，團隊中相互配合，親密無間，似乎真的可以像好朋友一樣深交。可是，等到了績效考核、升職加薪的關頭，才是真正體驗到人性的時候。領導就是領導，他不是你的兄長，在需要的時候會果斷地放棄你毫不手軟；同事就是同事，他不是你的兄弟，在利益面前會肆意地貶低你毫不留情。

如果你上班根本無所求，倒也罷了，就盡情地交朋友去罷。什麼業績什麼晉升什麼機會，等讓給你的好朋友，那倒是省事又省心。可是，如此這般，你自己的職業規劃可就無從談起了，或許你的朋友們在獲得利好的同時，也會留下一些空間“施捨”給你。當然，誰都不保證這些東西是不是真的適合你。

其實，我本人更願意把職場比作江湖。身在江湖，大家都不容易，生活的壓力使每個人都不得不盡力去爭取更多更好的發展空間。江湖險惡，主要是因為資源有限，而每個人的需求卻不減少，資源分配的不均自然會導致各人有各人的想法，不同的心思碰撞到一起，也自然會激起“爭鬥”。

你願意和你的朋友們為了一個升職加薪的名額明爭暗鬥嗎？你願意和那些為了一個升職加薪的機會而與你明爭暗鬥的人做好朋友嗎？

這句話沒毛病 ，職場會有朋友但是那不是你來這裡的目的。（為追一個意中人也有可能）。再有一個說法:跟喜歡的人做喜歡的事，也會是走到一起的一個原因。但是工作起來了就是有規則的，有紀律的，與人處事不要搞 成酒肉朋友 ，那種公司長不了。