用你有一萬個理由證明你是可以的！

不用你有一萬個理由證明你是不可以的！

簡歷只要隨著主流做法即可，其他的就是運氣，工作能力強不強真的沒有多少人關注！全憑面試的心情，就是應聘CEO也是一樣，工作能力是可以培養的，而他喜歡的型別是無法培養的

中國有句古話非常好，叫“謀定而動”。

首先要對自己的職業發展有個清晰的線路規劃，自己想從事什麼工作、想到哪個行業去、將來希望怎樣發展，是做到高階職業經理人還是將來去創業。

其次根據你的學歷、專業（年齡，這個也很重要），去匹配哪些公司。選擇成熟型為佳。很多人說到創業公司也很好呀。不反對，很多創業公司打雜能力會大幅提升，專業技能會橫向發展而不是縱向發展。如果能隨創業公司一起成長那還好，如果不能，影響後期再就業。

第三寫簡歷這種事，你要投哪家公司，按他招聘的崗位需求來最佳化你的能力吧。這不是投機，這是有選擇性的展現。

第四準備面試前，如果你很心儀這家公司，一定要做詳細的市場調查。公司的基本面，網上都搜尋得到。這個崗位，你會怎麼做，梳理一個思路框架。如果是實體行業，可以提前兩天去現場觀察，人員精神面貌、企業管理水平，透過一些細節可以做些判斷。另外也多查查這個公司的實力，是否靠譜的公司。

第五面試。著裝大方得體，頭髮乾淨清爽不油膩;提前到達，比如約了10點面試，可以9.30分到，樓下轉下，和保安聊聊也不錯，會有意外收貨。同事也能讓你放鬆;面試過程中，從容淡定。一定要自信，其實自己你很優秀，沒什麼緊張的;回答問題思路清晰，同時把握好度。曾經遇到過有個大公司HR，不斷像我打聽前公司的經營資料，這種問題，可以繞開不回答。前公司對你還是有恩的。

如果是留學生回國內面試， 在回國前一年就該著手準備自己簡歷，經常關注自己規劃的行業動向，自己心儀的企業。也可以嘗試海投，積累一些經驗。同時也可以多留意一些國內大型的求職網站，上面也會有關於留學生的求職專區。提前做好準備也就是為找工作設下更好的鋪墊。在畢業季即將來臨之際，比如3-4月份的時候可以利用閒暇時間回國試試國內的春招，為往後的面試積累一點經驗，不斷完善自己的招聘簡歷。

為此建議大家做到以下幾點：

針對用人企業需求，如外語水平、研究能力和全球視野，做好自身能力準備。為求職做好資訊準備，即使在國外也要關注國內就業形勢與期望就業行業形勢。關注招聘資訊的釋出時間，從企業官網、第三方平臺、招聘平臺關注資訊。畢竟因為錯過招聘期而錯失求職機會。帶上紙和筆去參加面試，雖然可能HR會為你準備，但是這能表現出你的professional。而且一張紙可以幫助你組織思路，可以在紙上用圖表來展示你的答案。

5. 面試的時候要經常保持eye contact，還要注重自己在面試時的manner，別把手撐在臉上或者抓耳撓腮，平時可以對著鏡子多練習

6. 嘗試別對著紙思考。

如果留學生是在國外面試，這些面試技巧你可以參考下：

握手要穩固

在美國或其他許多西方國家，開始面試前和結束面試後與對方握手是個很普遍的商業慣例。去面試之前不妨練習一下你的握手技巧，很多僱主都會暗中評價面試者的握手力度來衡量誠意，一個好的握手需要穩固和強而有力，但不要到會弄痛別人的程度。

2. 整齊的衣裝

你只有一次留下好印象的機會，如果你去面試穿的衣服上有汙漬、西裝也是皺巴巴的，僱主一看就會覺得你不細心、態度懶散的。所以去面試的時候一定要穿正裝，必須燙衣服，最安全的還是穿傳統的西裝服飾。

3. 身上的味道

嗅覺是我們五種感觀中最敏感的一個，相信大家都有許多好好壞壞的氣味經驗。雖然你常用的香水對你來說很香，但去面試的話應該避免使用，改用乳液。這樣僱主才能在沒有嗅覺(好或壞) 的影響下來和你正常面試。

4. 做好充份的準備

把你的簡歷背的滾瓜爛熟，其中包括之前什麼時候在哪裡工作過、詳細說出以往所有工作經驗、你的經驗如何能應用在這份工作上，千萬別忘了這家公司的背景和業務。

5. 面試後發感謝信

雖然面試後發感謝信並不一定讓你能十拿九穩的拿下工作，但如果僱主在考慮你和另一位優秀的申請者時收到你的感謝信，很有可能這會是一個加分或取得這份工作的絕招。