大白話。說說我的理解吧……

行政管理像是宿管大媽，管一些雜七雜八的邊角事情。比如裝修啦，整理文書啦，為公司的核心部門清理邊刺讓他們能夠更好地工作，需要管理人員的綜合素質，溝通呀，人際交往呀，方方面面懂一點。

企業管理就比較大一點。跟核心業務比較靠邊，管理整個公司賺錢的方方面面。如何讓企業更好地運營，資金鍊怎麼樣，有什麼發展戰略，人力資源blahblah的。

企業管理可以細分出很多個模組，行政管理算是屬於企業管理吧。

　一、企業管理與行政管理的定義

　　本文所說的企業管理與行政管理, 簡單來說就是:企業管理是針對企業的各種管理, 行政管理是針對行政體系的各種管理。相應的行政管理定義為:行政管理是國家組織對國家和社會公共事務的行政活動以及對內部事務組織管理活動的總稱。結合到具體的實踐中, 就是簡單把二者按照適用的組織物件不同, 針對企業的管理就是企業管理, 針對機關事業單位的管理就是行政管理。

　　二、企業管理與行政管理的不同點

　　首先, 組織的研究物件, 也是區分二者的關鍵。企業管理是研究企業, 行政管理是研究機構行政體系。正是這二者組織物件的不同, 才使得二者在實際中有差別。當管理為企業服務時, 所有管理的核心目的就是為企業增加效益, 特別是經濟效益, 為了達到這樣的目的, 管理就是想盡辦法提高員工的工作產出, 提高企業運作效率, 最終獲得利潤。而行政管理就與之不同了, 行政體系特別是政府機關本身就是為了管理存在而管理的, 目的是實施管理, 而管理就是為了使國家機器良好運轉。由於二者在組織研究物件上的區別, 導致了其手段、範疇、具體運用上就產生了各種區別。

　　其次, 二者的側重點不同。筆者認為, 由於二者物件的區別, 導致了二者在工作中的側重點或者管理方向有明顯區別。企業管理側重的是創造, 行政管理側重的是服務。

　　最後, 二者的管理型別不同。企業管理分為企業戰略、業務模式、業務流程、企業結構、企業制度和企業文化等系統的管理。企業的管理除了管理職能業務部門外, 還需要管理這些企業系統要素。行政管理的型別主要有國民經濟管理、文化教育管理、國防軍事管理、公安司法行政管理、民政管理和外交事務管理等。

　　三、企業管理與行政管理的相同點

　　首先, 二者都是管理。作為管理學學科的基本種類, 二者必然存在管理學的共性。都是研究管理的普遍規律、基本原理和一般方法的科學, 都貫穿管理活動的普遍規律, 包括一般的原理、理論、方法和技術等, 二者在本質上是一致的。

　　其次, 二者相互影響, 相互交融, 相互發展。由於真正意義的企業是近現代時期的產物, 所以行政管理要早於企業管理。企業管理是從行政管理上借鑑、衍化而成的, 在企業管理發展過程中, 特別是隨著企業規模、數量、重要性越來越大, 企業管理也同樣影響行政管理的發展, 隨著社會的發展, 二者共同發展, 相互進步。在現實生活中, 很多企業中都有行政管理, 行政體系中也有企業化管理, 二者密不可分。

　　四、企業管理與行政管理的聯絡

　　首先, 一是協調公司內部各部門間的關係, 二是協調企業與社會其他企業、社會機構和政府部門的非業務關係。行政管理協調內部各部門間的關係是以對計劃的分工執行和控制力為基礎的。其次, 行政管理的另一項協調任務是協調企業同其他企業、社會機構和政府部門的非業務關係。這種關係之所以是非業務的, 是因為企業的執行是在各個部門明確分工的基礎上才得以健康穩定地進行的, 行政部門的管理職權並不能超越企業的內部分工, 明確這一點可以避免企業的行政管理部門插手業務, 從而避免業務部門和行政管理部門之間造成矛盾衝突, 避免是企業運轉陷入混亂。行政管理協調企業與其他企業、社會機構和政府部門非業務的關係, 主要內容是在維護企業的基本權益基礎上, 發展同社會各有關單位的友好關係, 緩解矛盾衝突, 從而為企業爭取一個好的生存環境。

行政管理，只是相當於事務性常規管理。在國外企業當中，無論是考核或評估，行政事務都只屬於通用管理的範疇，也是每一位經營管理者必備技能（或瞭解的流程規則），並不會單列，恐怕確實只有中國才有這特色管理部門了。