因為有一部分人都是比較安於現狀，膽小怕事，不思進取，得過且過，高不成低不就。愛面子，拿3000的工資買6000的手機者比比皆是。不管男女都有愛攀比的思維，每個月花錢也沒有規劃，到頭來，什麼也沒有，時間也流走了。

東海今報

“打工是不可能打工的，這輩子都不可能打工的！”

生活就是這樣，苦！但是也要學會苦中作樂！來笑一個！

打工也要分三六九等，有人也是打工一年幾百萬年薪，而普通打工族，一個月幾千塊錢，還累死累活的。

（人家逃稅都有8.8億，真賺的錢嚇死人）

今天就說說普通打工族吧。

打工會窮是有道理的。平時接觸的人都差不多，正所謂老闆的朋友還是老闆，打工的朋友還是打工的，圈子不同，融不進去。

而且呢，另一方面，如果年紀也比較大了，也不敢創業，因為還有家庭兒女要養活，生活的壓力讓你離不開打工這個圈子。

員工不越來越窮怪誰，怪老闆啊，員工過得不好，怪老闆啊，員工備受疾病困擾，還是怪老闆，一個員工最少一個星期給公司上五天班，這還是最標準的，一般的公司都是單休或者不修，一天最少八小時上班時間，而這只是一個理想狀態而已，加班是常事，加班還沒有錢也是多的數不清楚，員工的經濟來源就是公司的報酬，如果付出了百分百的努力換來的卻是百分之一二的回報，而且會更低，那員工又沒有了時間去做其他兼職之類的，因為十分之八九的時間都用在了貢獻公司工作崗位上，公司又不想給員工應該有的東西，那員工越來越窮怪誰，當然怪老闆了，付出了還學別人資本主義壓榨，當然就是老闆的問題了，和打工的人有多大關係，我們都知道每個員工都很認真的工作，如果你不認真工作，那公司就會讓你走人，如果你還在崗位上，做了自己該做的事情，而沒有得到該有的東西，你說怪誰吧，我們有時候會生病，也是工作所引起的佔百分之八九十，因為我們把所有的青春和時間都貢獻給了公司崗位上，而我們又是被剝削的工資，還要用微薄的工資來養家，有的還要養一個自己決定有希望的夢想，生病花錢，吃飯，租房都花錢，都用在了本地的GDP上了，請問打工越來越窮，是我們揮霍嗎，根本就不是，懂的人自然能懂，說多了也沒有用。

我就屬於這類人，談談自己的感想吧。

大學畢業後因為要儘快解決自我謀生的問題，被動進入一家公司--也就是被動進入了一個行業。在這個行業要怎麼走？最終的目標是什麼？這些在35歲之後自己很清楚的問題那是都從未想過，所以整天就是白天把工作忙完，晚上要麼看看書（都是一些雜書），從未透過規劃把精力投入到提升自己能力與職業之外的事情上。

沒有真正努力過，這是很多職場人士不願意直面的一個原因。

回顧自己的歷程，我確實可以無愧於曾經就職的公司。但真正拋開工作層面，自己真正去思考努力的深層次東西，發現自己真的沒做到。

每份工作中自己真的掌握多少行業知識？

每年我是否比上一年有進步？技術能力更新了？業務知識更紮實了？

我的人脈關係是否更廣了？

我只是簡單問了自己上面三個問題，答案都是“否”。

剛出來工作的時候，自己在所從事的崗位上幹得還不錯，且認為這個職位至少可以幹二十年，從而投入精力去鑽研以更好完成工作。事後不到五年，各種新技術的快速迭代把這崗位變得無足輕重。這就是思維太僵化，更是腦袋懶惰不想學習的結果。

這同樣表現在理財方面。當時有位同事靠XYK挪騰的方式付首付，在工作所在城市買下了兩套房，到房價暴漲的時候出手一套而還完債務還淨賺。自己當時也只是聽聽而已，根本沒想過自己在這方面應該採取什麼行動。

所以，真正的努力不只是做一個996毫無怨言的職場員工，更多地是要知道自己的方向、知道自己的主要精力投入的點，知道規劃是用自己的一切資源。如此，才不會越到中年越狼狽。