想辭職，但是已經不現實了。只能靠到退休了！

幹了快30年，早年是熱愛教育，孩子們也很可愛，生活雖然清貧，但是並沒有什麼後悔。但是現在不同了，從來沒感覺到現在這麼不愛當老師，出現了職業厭倦！

對老師指手畫腳的太多了！什麼時候教育人的老師成了被教育物件？教的學生成了祖宗，一切為了學生，為了一切學生，那老師呢？是什麼？能不能按照教育的規律來？讓老師安安靜靜的教書？對孩子好好管理。有些家長，孩子的各種問題都賴老師教育的不好！自己道德水準又是什麼樣的呢？有些學生的素質，站沒站相，坐沒坐相，像個小痞子，老師看了就想揍他，說實在的，看著都難受！有些孩子不成人，單純追求成績真的是沒有意義！

要是有機會，我是肯定不想當老師了。從心裡說，早就想辭職了！

這個問題問的有點弱智，無論你幹了多少年，只要自己不想幹了想辭職，沒有人攔得住你。

這個問題問的有點心酸，幹了30年，應該是老教師了，年過半百的人，如果不是難以忍受，怎麼也不會想到辭職。

上面說的是可不可以，這是沒有任何疑問的，肯定可以。如果你找好了辭職後的路，而且比現在的待遇好上好幾倍，那就辭吧，沒有留戀何必忍受。

如果你是一般人，就如我這樣的普通教師，幹了30年後，已經別無所長，體力上走下坡路，技術上除了會教書別的都不會，學歷上，更不佔優勢。從招聘到位來看，這個年齡是被排除在外的。

所以，如果是我，絕對不會辭職，我會繼續幹下去，男性的話，再幹10年，女性的話，再幹5年就退休了，這時候辭職，不是弱智嗎？

退一步說，真正到實在幹不下去了，一天也不能忍耐了，那就半個提前退休，養老金上吃點虧就是了，病退也可以啊，少拿點養老金，但也不能辭職。這一輩子都幹教育了，30年後50來歲了，抬腿走人，不帶走一片雲彩，不是太可悲可嘆可憐了嗎？

慎重，再慎重些，這是一個同行給你的建議和忠告！當然，土豪除外。

當了三十年老師，不知你為何提出辭職這個話題。我工作29年，職稱從中三起步，一直到中高。在這29年中，幹過工地水電工，管理過網咖，賣過電腦，當過中介，開過公司，也算閱人無數。不敢說大富大貴，只能說衣食住行無憂，從沒有過辭職的念頭。這把年紀辭職，除非家中有礦，或者具有一定資金、人脈，教學之餘，管理下公司，做點業務。學校是最單純的江湖，應付校長、同事、學生是最簡單的為人處世，校長客氣，同事和氣，應付不難。如果辭職，尚是為別人打工，確實得不償失。如果熟悉某個行業，入股做一個股東，最起碼居於高層、副總之類，年收入不低於30、40萬元，才有辭職的底氣。一個過來人的忠告。

不要裝B了，國家本來有規定，老師工資不低於同級公務員，但老師還是不滿意，拿一些代課的，剛畢業工資說我老師公資，看上去有點低，實際上說來說去就是說在職老師待遇不夠好，想借代課老師之名公辦教師再上一層樓，另外想賺點補課費嗎！你們這樣裝，在企業上班的還不跳樓！這些老師怎麼天天瞎BB，老師工資高不高，要與當地企業比，在一個貧困縣，企業上班一千多，你四五千少嗎？拿工資與當地房價比也行！看一看比例數誰高？在什麼地方生活，看看當地老師與當地上班的誰高(西部山區的老師與上海，北京上班的比，工資當然無優勢了)？你們是公務員待遇，盡職了嗎？學生去校外補課，你們不羞愧嗎？不是你們的瀆職嗎？還眼紅人家培訓班！你也可辭職去做專業補課老師啊！編制老師工資高(保險與公積金交的特高，8000的工資比外企上班的高管15000工資的公積金都高，這是隱形收入啊！)，福利好，壓力小，假期多，工作穩定，願意丟下高薪鐵飯碗嗎？你們補課就等同於警察下班到娛樂場所做保安，稅務局幹部到企業兼會計，法院院長到律事事務所做兼職律師，這樣合理嗎？還有老師上班時間早九晚五問題，那個企業上班的沒有義務加班(當然拿當地最底標準工資的可能不要)，大家在企業上班都懂的！如今就業壓力大，老闆一發話，誰敢不做？老師難到就不能義務一下，說好聽點奉獻一下，工資與公務員看齊，上班時間就不能與企業單位工程師看齊了嗎？要不你到企業上班試試，事件多累死你，壓力大壓死你，工資低窮死你，我們都沒喊冤！你們老師叫啥！大家別吵了，補課了，各位家長交錢(一人一萬)，我要發了！