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1 # 激情為伊人
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2 # 白水若千
這個問題我很有發言權,我們領導就是啊。
因為是企業性質,幹不幹那些工資都是他的。所以,公司裡的事情從來不管,有時我們也不敢問他,問了只會添亂。
自以為什麼都會,結果全是瞎指揮,在車間指揮,工人幹了一堆的返工活,在辦公樓不指揮,因為直接跟上級領導,跟政府對接的事情,他從來不拋頭露面。但是吹大牛,喝大酒,領大獎,他一個不拉。
公司人說應該給他搬個最佳奧斯卡表演獎,有領導要過來視察,人就瞅著時機,裝模做樣在車間幹得熱火朝天,發貨需要他簽字了,電話打爆都不敢接。
面子上跟其他公司的人說,我們公司的東西隨便用。扭頭就催著我說:趕緊讓他們走,放那兒多礙眼。
極度自私,只顧自己,想辦的事情從來不明說,全靠員工猜他的心思,猜不對了,就到處對別人說:這人辦事能力不行。全公司人在他嘴裡沒一句好的,其他公司派個最差的員工過來幫忙,他都要表揚上天了。甚至在集團領導面前直接告我們公司其他領導的狀。公司其他人忙成狗,他閒的天天在家待著,有什麼事情也是全部推出去。
我們請示他的所有事情,從來沒有一句準話。自己家裡的吃喝用度全部走公司賬報銷,還到處宣揚著:我們這還給公司倒貼錢,我呸。
政府弄五一獎章,本來頒發給企業的,先給我打的招呼,結果政府跟他聯絡後,變成他個人的了,我還得在他道貌岸然的樣子上假裝表揚他一頓,狠狠地寫個表揚材料。
關鍵是,還有個小三,還把三兒的孩子弄到我們公司了,然後三兒的孩子不低調,全公司都知道了,他還一味偏袒三兒的孩子,因為三兒的孩子嚴重違反公司規章制度,我今年罰了他200元,然後給我穿了一年的小鞋了。然後,上班期間出去開房,被我們正好撞見,不要問我們為何上班時間去賓館,因為我們正好接送客人。
公司裡用人任人唯親,所有給他上過貨的可以漲工資,踏踏實實幹活的而沒有上貨的,就幹著吧,想漲工資,門都沒有。
奇葩事情特別多,就管窺窺豹吧
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3 # 居居的小號
應該就是自己能力不行還特別話多吧,在上級面前拍胸脯承諾要做的事,轉眼都給別人,上級過來檢查,就各種雞毛蒜皮的小事都報告,能力不行,許多東西都不懂,話卻很多,性別歧視嚴重,滿嘴髒話,甚至拿一下貶義的詞來形容女下屬,例如:她天天沒事做,爽得像*子一樣。事實上那個女下屬事情很多很忙,這種話居然還是當著許多人的面說,而且私生活混亂,家中紅旗不倒,外面彩旗飄飄,還會和其他男同事光明正大的討論pc。夠渣了。
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我在《資治通鑑》中的《晉書治要》,寫了一段關於亡國之臣、亡國之民的文章,有時間大家看看非常好,說的就是渣領導、渣人。玩兒流氓政治,損人不利己,還自詡廉政。