其他行業的工作請假了可以留著做。也不存在安全責任。老師請假了，一個蘿蔔一個坑，你走了課誰上？讓別的老師代課？說實話，每個人除了上課還有一大堆事情，誰也不想上。調課困難。如果在你的課堂上學生出了什麼事情，更難說了。最重要，扣錢扣錢，一個蘿蔔兩頭切。

我們這裡相對人性化。除非你請假時間過長。短時請假，沒有什麼損失。但是，工作是少不了的。如感冒之類的小病，可以先調課，等康復後再上；或者，打完針，再去上課。連續請假一週左右，一般我們同科的同事會輪流代他上班。

但是，如果長時間請假，就要按規定執行了。請假22天以上（含週六週日），就會扣除全年的獎勵性績效工資。請假半年以上，還有其他說法。

謝謝邀請!這個問題問到我算是問對人了!我在學校管過好長時間的教師考勤。別的單位我不清楚，但教師生病請假的事，我清楚。 在我們這邊，實行人性化管理。教師生病十個工作日內請假，一分錢不扣（工資不扣，績效也不扣），代課的事由學校安排其他老師，代課補助由學校績效總額中支出（學校經費沒有這項開支），也不扣生病請假的老師的課時費（事假要扣考勤費和課時費）。老師病好後返校也不用趕課，因為如果請假時間超過三天，代課老師要代講課，三天以內的多數會安排同一班的其他科任老師代課，代課老師基本上都是上自己教的學科。短期的課也容易補上。為什麼這樣管理呢？因為我們想啊，老師都生病了，如果還扣他（她）的錢也太不近人情了。雖然績效總額是大家的，但老師們都沒意見。如果老師病後返校要急著趕功課，也受不了，再說也會耽誤學生。但如果超過十個工作日，就要扣當月的績效了。因為請假超過十個工作日，學校無權批假。對此老師們也都理解。至於請假手續，是這樣的：普通老師請假半天的，向值日行政請假；請假三天以內的，向副校長請假；三天以上十天以內的，向正校長請假；十天以上的向教育局請假。學校行政請假半天都得向正校長請假。

還是有蠻大的不同的。

因為教師行業的話，開學初就有明確的規定，何時該上課，何時休假，是不能隨意變動的。具體到工作上，老師們在每學期上課之前都需要制定一份學期教學計劃，教師的每一節課要上什麼內容同樣是在學期初就已經定好了的。

舉個簡單的例子，某一天某個班上的語文老師生病了要請假，那麼她只能先找好某一科目的某一位老師，讓這位老師幫忙替她上課。事實上，學校領導是否批假得看你是否已經找好了替你的人，因為不能讓學生在你的那堂課上空堂啊！萬一出了安全事故誰來負責任呢？

此外，很多老師即使在不得已請了假的情況下，往往又會在第二天想辦法把漏掉的課補上來。（類似於調課）。

所以，身體健康對於教師這一行來說，就顯得格外的重要。因為是你的課，你是躲不掉的！233……

教師請假常用兩個字：熬和拖。

一個蘿蔔一個坑，每個教師都帶有自己的班級和課程，請假了，你的任務誰去完成呢？

教師請假和其他工作不同的，一般小毛病就是熬，除非倒床了，大毛病需要住院的，只要身體允許，也需要每天去完成自己的教學任務，除非下不了床。

因為每個老師都有自己的教學任務，你生病的時候，允許調課，但自己的任務還是要自己完成的，請太長時間的假，需要別的老師來頂替，加重了其他老師的負擔。加上自己的學生是自己一手教的，請假害怕耽誤學生的學業，所以能不請假就不請，這是每個老師的共識。

在我的職業生涯中，只請過一次假，那是因為做了一次大的手術，原本是準備熬到暑假去做的，但是痛得熬不過去了，請了一個月的假，至今心裡還有點愧疚。

熬和拖，是教師請假常用的兩大法寶，學校對教師請假的制度還是比較人性化的，但是很少有教師請假，因為每個教師心裡都有自己沉甸甸的責任，

感謝邀請。教師行業不同於其他行業，其他行業生病請假完全可以請同事幫忙將工作完成。然而教師因為同班其他學科老師無法幫助你完成你這一學科的教學工作，而其他班級的相同學科老師早在開學之初，就已經有了自己足額的工作任務，所以很難再幫你完成教學任務。所以一般老師生小病，都要將教學任務完成，再請假，或者病後來補。生大病，則需要依靠學校臨時協調，才能不至於班級無人教學。