我們現在身處的環境與300年前，或者工業化時代以前很不同。那時，環境相對穩固，我們在有限的空間裡生存著，我們的資訊大多數來自於身邊的人，你所在物理環境中的線索，階層、社會與時代精神都是相對穩固的，你只有有限的選擇，和幾乎是唯一的參照系。而當今，我們可以移動到的空間空前的大，我們能得到來自世界各個角落，每個工作領域與文化背景的人的資訊和言論，無數商家企圖改變你消費需求的渴望，以及不斷翻新變化的生活方式。我們很容易在資訊的洪流裡迷失，忘記我們來的初衷。

德語有一句話：選擇是痛苦的。Der Wahl ist Qual。選擇面臨著放棄，當選擇無數多的時候，我們做出選擇，似乎看起來意味著放棄了很多的可能性。但我們不做出任何選擇，停在原地，也沒有任何可能可以實現。就帶著這些複雜的心情人們選擇了專業和進入了職場。

也許，在參照這些鋪天蓋地的資訊與“標準答案”以前，我們先要問自己一句話：工作是為了什麼？自己有想過這個問題嗎？不論如何，你一定有一些你自己的想法的。

首先，謀生是工作一個很重要的目的。父母終將老去，而自己必須勞動來賺取可以維持自己生存的財富。有些人確實有很迫切的窘境需要去解決，有一整個家庭的責任需要揹負，也許一個穩定、收入有保障的工作是很重要的。

其次，對許多人來說，工作可以為我自身提供價值感，我感到自己的能力，我可以幫助一些人，我做的事與我認同的價值是契合的，比如推動科技、開啟民智、創新，關注公平或改變世界。而這些改變又讓我與這個世界建立了連線。無論是改善自己與家人的生存，還是實現自己的價值，都是可以讓自己很有動力的事。如果我們做一件痛苦的事或者不情願的事，或者很不擅長的事，也許我們會越做越差，或者失去動力。

除此以外，由於工作佔據我們生命很大一部分的時光，選擇工作也意味著選擇一種生活方式。你希望每天什麼時間醒來？路上的路程如何？每天的工作內容如何？身邊遇到什麼樣的人？周遭的環境怎樣？下班後是一種什麼狀態？你所期望的生活狀態也是你選擇一種工作的理由。如果你身體欠佳，期望選擇一個有Sunny，輕鬆的職業，那麼這就是你對這份工作的要求。

能力，生存壓力，價值感，對生活狀態的渴望，有時會有一些衝突，我們選擇那個對自己最重要，能滿足自己更多需要，讓自己最踏實滿足的一個選擇。

跳槽的選擇也一定基於你這幾個層面的考慮。一般來說，跳槽如果可以選擇，讓自己含金量增加，讓自己變得更有價值的工作，對自己更有利一點：這裡包括學到的東西，自己能力得到的鍛鍊和一個平臺為自己履歷增加的籌碼。但你自己也需要考慮，自己的能力是否能勝任？會不會造成你的生存困境？是否滿足你的價值觀和理想？以及這是否是你所接受的生活方式。

小馬過河，深淺自知。沒有一個統一的標準是適合每一個人的。只有你自己知道，哪種選擇是自己最想要的。

悟空你忘了當初你三次轉換職業才修得正果。一開始自主創業統領花果山稱霸一方。後進入組織當了公務員，因不適應官僚機制受人排擠被原單位開除。一時不憤打了領導砸了辦公樓，結果判了五百年有期徒刑。出來在教育部給一把手當保衛，在一次對外交流行動中表示良好得到一路提拔。這說明跳槽不是關鍵，放低身價才能發現機會和抓住機會。