我個人認為所謂的責任就是職責和任務所在，也就是我們在充當什麼角色就把什麼角色的職責和任務做好。比如你充當一位父親，就應該把自己的小孩撫養成人，給孩子感受到父愛的溫暖，教好她最基本的為人處事。作為一個老師，就應該把教書育人作為自己的責任，為人師表，做好榜樣。太多的我就不列舉，責任我可以說是一種使命，沒有流程可言。只有每個人把自己的責任使命都做好了，社會才會有進步，才會和諧發展。

我理解責任、權利和義務是相互對等的，如果只有責任沒有權利，談何責任？因此，首先要有明確的事件。其次，對這個事件可以使用責任矩陣來劃分各個參與方的義務、責任，但是強烈建議是每個事件不要有多個責任人，如果你發現你要分配的任務有多個責任人，那麼一定是這項工作還可以繼續向下分解，直到每個子任務都對應一個責任人，然後整個事件有一個責任人。最後，你的責任矩陣要經過大家的商議，並各自領走任務執行。如果不經過商討，可能出現盲目安排工作、超能力安排工作、超範圍安排工作等情況，那麼及時你分配好了任務，但是執行人不對等，也是無法完成任務和追究責任人的。

因此，責任流程應該是：

1、工作內容分解

2、責任矩陣制定

3、按照分配的工作執行

4、定期檢查