首先藥店的崗位有這麼幾個

1店長，需要統籌安排。進貨補貨，處理任何問題。主要是問題。

2、櫃組長。負責當日營業結束後的賬目核對，幫助店長管理。當店長不在時就充當臨時店長。

3普通營業員。就是複雜日常推銷藥品。

4駐店藥師。在我個需要具有一定資質。每年都有定期的考試。透過就可具備職業資質。

有我的感受一般。上升空間其實是畫餅。各行各業都類似。除非能力出眾，頂頭上司不走你不可能取代她的位置。

收入，可以高，全憑能力。你能推消出藥品，顧客買單，你就有提成獎勵。

但是吧，這行業你知道的越多膽越小。你會放大藥品的副作用。當膽子越來越小，收入也就越來越少。

學校學過兩句話，

1、潔淨區最大的汙染源是人。

2、藥品是特殊的商品

我對於藥店培訓的所謂銷售技巧只能說他們全然忘了第二句話。

另外，除了新興行業的崗位。入門的要求越高越吃香。藥店店員？？？應聘是的學歷要求，emmmmmm…不會太高吧。雖然學歷一刀切很不合理，但是是目前最具效率的篩選方式

你是做OTC的還是做保健品類啊，如果去的是連鎖類的藥店，那進貨就直接去公司採購談，根據咱自己品種的價格啊規格啊和同類的比較，但進貨之後更重要的是去門店藥店，和店長談類，主要是談心交流，客觀的說正規藥品療效都差不多，你和店長談，咱自己品種的貨架擺放啊，活動啊，多談，你自己就帶些公司的小禮品啊，送送，還有你們公司做買贈啊等活動，多和人家交流，另外，私下代金你懂的，可以適當整些，但要保密和低調哦。。。