唯一的方法就是:堅守原則！

別想著去討好誰，或者放誰一馬，一個失去原則的安全員是沒有靈魂的！那樣是永遠不會被人尊重的，因為你自己都不尊重你的職業。

也別想著自己水平有多高，你這就一管理崗位，說多了，別人就要嫌你管太寬了。

一句話，按規定走！

首先，安全員自己的人品、素質是比較好的，生活當中善於助人為樂！想要得到大部分的認可和尊重，這一大部分需要企業去做的，要讓安全員定期給員工講一講安全事故、安全責任和處理事故的緊急方法。同時，企業要經常做事故處理的模擬練習，一定要讓安全員領著大家做，讓安全員給大家留下深刻的印象！尊重是相互的！安全員更需要大家的尊重，一定要讓安全員的重要性深入到大家的內心！！！

企業“安全員”一個特殊的名詞，它的意思是指對企業沒有太大豐功偉績的但是黑名單上也是沒有的那種職員，為什麼這麼說呢，就是因為他默默無聞，只在自己的崗位上做好自己的本職工作，或許他也沒有更大的能力去管理或者有更好的升職空間，只有儘自己最大的能力做好公司要求他的本職工作！或許有些人會說這個人在公司做了這麼久了，還是一個普通的職員，什麼的，但是，你有沒有想過人家在一個公司能夠保住這個工作或者跟那些無業遊民來比，他是不是更強大？不是每個人都適合當領導都適合管理的，那公司都是管理者誰來當員工。對吧！就像人類生存一樣，都是有一個自然規律的！我們對這樣的“安全員”要表示以最大的尊重，沒有他們，公司或許都不能經營的這麼好！這麼順利！甚至有些人遠遠不如這些“安全員”！現在公司也有好多喜歡偷奸耍滑的人，他們呢簡直就是在侮辱自己的工作也低估了老闆的能力，早晚都會被發現的，只是時間問題！所以說“安全員”值得所有人尊重，沒有他們的付出，我也不會這麼安穩，謝謝你們！