兩個人合夥創業，股份分配的辦法

一、為了避免之後產生沒必要的糾紛，兩個人合夥創業，建議股份的分配方式以真實出資比例來確定，如果有股東以非貨幣方式入股，最好辦法是將非貨幣資源作成相應的價格，並助要以雙方協商的作價額入股，如註冊資本為100萬元，其中一人以非貨幣出資的作價為20萬元，在對方不疊加貨幣出資的情況下，兩人的股權結構應該為80%和20%。

二、為了平衡兩人的業務能力和資源情況對經營上的不對等貢獻，可以透過工資+提成的手段來彌補兩人能力和資源上的不對等，進而平衡兩人之間誰貢獻多、誰貢獻少的矛盾和一些利益上的衝突。

公司法的慣例上是以股權比例為界定基礎的，持有股權多的就被認定為是絕對控股的，具有完全話語權的優勢。千人行路一人領，兩個人之中必須有一個人是最後的拍板者。這最好在合夥之前就事先商定好相關事宜，避免日後出現矛盾。

信譽是最重要的資產(股權增加50-500%)。如果創始人是第一次創業，而他的合夥人裡有人曾經參與過風投投資成功了的專案，那麼這個合夥人比創始人更有投資價值。

作為創業企業，如果創始人迫不得已要離開創業團隊，那麼就涉及股權的退出機制。如果不設定退出機制，允許中途退出的合夥人帶走股權，對退出合夥人的公平，但卻是對其它長期參與創業的合夥人最大的不公平，對其它合夥人也沒有安全感。